품질 경력이 너무 짧고 나이가 너무 많으십니다.
지금은 조금 더 관망하시면서 경력을 높이는걸
추천드립니다.

다니시면서 계속 다른업체나 다른 일 알아보시는게 좋을것같네요... 저도 생각해보면 어차피 계속 일하다가 은퇴시기돼면 한번은 다른 일을 생각해봐 될것 같더라구요... 요즘 은퇴하고 연금 기다리면서 마냥 놀기엔 그것도 힘들것 같더라구요...

제보자님 나이를보면 이제 뜨는해가아니라 점점 저물어가는 해입니다 이렇게 생각해보시면 이제 쌓이는 경력보다는 그전의 했던일이 무엇인지는 모르지만 경제력을 더 발휘하실날도 크게 얼마 남지 않았기때문에 저는 보다나은 다시 하셧던일로 이직하는걸 추천드립니다… 품질이 절대 쉬운일이 아닙니다 공부도 많이해야하고 정말 공부를 해도해도 많은 무수한 지식을 토대로 계속 지속적인 학습능력이 필요합니다

품질은경력,경험이깡패라
배울것이있다면 공부하는셈치고 경력쌓으시고
그게아니라면 다른곳 알아보시는게 좋을듯합니다

나이도 있고 좀더 조건이 좋은곳으로 이직 권유합니다.
다만 경력이 짧은 관계로 당장 이직보다는 좀더 경력을 쌓고
하는것을 추천합니다. 한가지 더 이직시에는 직장 알아놓고
기존 직장 퇴사하시길 잊지마세요.

저의 개인적인 생각으로 결론을 말씀 말씀드리자면, 현재 근무하시는 곳에서 조금 더 경력을 쌓으시는 것을 권유드립니다. 왜냐하면 1년 9개월은 사실상 다른 직장으로 이직할 때, 경력으로 인정해주는 부분이 길지 않다고 판단되기 때문입니다. 의문점은 어떻게 연봉제에서 시급제로 바뀌었는지, 그리고 급여가 확연히 줄어들었을걸 예상되었다면 ,그 근거에 업무적으로 변화가 있었을 것 같은데 그런 부분들을 다시꼼꼼히 인사담당자와 확인하는 것이 좋을 듯합니다. 또한 관련 업종에서 현 직장 이전에 전직장에서의 경력이 있으시다면, 2년정도 경력을 채우시고 이직하시어, 급여와 경력 커리어에 지금까지 근무하면서 쌓았던 노하우와
업종에 대한 자신만의 강점을 강력하게 어필하여, 재직하면서 틈틈이 면접도 보시는 것을 권유 드리겠습니다.
왜냐하면 급여라는 것은 생계와 직접적인 관련이 있기 때문에, 근로의욕과도 또 관련이 깊고 앞으로 장기적으로 생각했을 때 꼭 고려해야 되는 부분이기 때문입니다.
잘 판단하시어 좋은 의견들을 수렴하여 좋은 결과를 이루시길 바라겠습니다. 화이팅!!^^

안녕하세요 제약 품질관리 3년차 멘토입니다. 현재 제조업의 생산직 상황이 보통 질문자님께서 말씀주신것처럼 보통 중소~중견은 3000초반 부터 시작합니다. 연봉을 높이시고 싶으시면, 고연봉으로 알려져있는 반도체/배터리 산업군 생산직을 추천드리지만 이렇게 고 연봉 생산직은 대부분 교대 가능한 인원을 채용하기 때문에 야간에도 업무가 가능한지 잘 고려해보시는게 필요할것 같습니다. 그리고 나이도 우려스러운 부분이라서 현 직장 다니시면서 이직 원서 넣으시고 분명 좋게 보는 직장이 있을겁니다.

급여가 너무 적게 책정되었네요. 급여 조건이 더 나은 중소기업을 찾아보셔서 이직 하시고, 경력을 더 쌓으셔서 중견기업으로 옮기시는것을 추천드립니다.

제 나이하고 비슷하신데 고민에 대한 공감이 매우 됩니다. 제가 면접관을 경험으로 말씀드리면 나이에 비해 품질 경력이 너무 짧습니다 이 말씀이 기분이 언짢으실수도 있으시지만 현실이 그렇다고 말씀 드릴수 밖에 없으니 양하 바랍니다 그러나 품질이 아닌 다른 경력이 있으시면 품질 업무와 연관 시킬 수 있는 업무였는지 고민을 해보시고 조금이라도 연관되 있으시면 자기 어필하는데 이용하는것도 하나의 방법이라고 생각합니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저 현재의 어려운 상황에 대해 공감의 말씀을 드립니다. 급여가 시급제로 바뀌면서 경제적인 부분에서 고민이 많으시겠어요. 나이에 대한 걱정도 이해합니다. 하지만, 나이는 단지 숫자일 뿐이며, 중요한 것은 당신의 역량과 경험입니다. 중견기업으로의 이직은 충분히 가능하다고 생각합니다. 이직을 결정하기 전에, 현재의 업무능력과 경험, 그리고 향후의 커리어 계획을 잘 정리하고, 이를 바탕으로 이직 시장을 탐색해보시는 것을 권장드립니다.