폭언?!! 인생 한번입니다.
리프레시 한다 생각하고 시간을 가지며
잡 서치해서 열심히 지원해보세요~
헤헌만 믿고 기다리시면 안됩니다.

경영진이 그런식으로 회사를 운영을 한다니, 많이 힘들 것으로 생각이 듭니다.하시는 업무가 정확히 어떤 분야인지는 잘 모르겠으나, 약1년정도의 조용한 준비기간을 거쳐 본인의 능력을 좀더 발휘할 수 있는 분야나 회사로 이직을 추천드립니다. 경영진의 마인드가 그런식이라면 회사나 개인의 발전을 기하기는 힘들다고 봅니다.

다른건 몰라두 폭언은 신고하세요 사람이 사람다워야 사람이지~~ 스트레스는 만병의 근원이네요 어여 떠나세요~~

중소기업에 업무 폭주는 매우 않좋습니다
힘들게 업무를해서 성과가있더라도
인정받기 힘든 구조입니다
동일계열 타사로 이직이 본인의 경력에 더 유리합니다
오너 리스크는 쉽게 해결되지 않습니다

최악의 환경이네요 저같음 하루도 못버팀 빠른 탈출 기원드립니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 현재의 어려운 상황에 대해 공감의 말씀을 드립니다. 업무량이 과중하고 워라벨이 불균형한 상황, 그리고 부당한 대우를 받고 계신 것으로 보여집니다. 이런 상황에서 이직을 고려하는 것은 충분히 이해가 갑니다. 그러나 이직은 결코 쉬운 결정이 아니며, 여러 가지 요인을 고려해야 합니다. 현재의 경력과 능력을 바탕으로 새로운 기회를 찾는 것이 중요합니다. 헤드헌터로부터 연락이 오는 것은 당신의 능력을 인정받고 있다는 좋은 신호입니다. 이직이 성사되지 않는다면, 그 원인을 찾아보고 개선할 방법을 찾는 것도 중요합니다. 또한, 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서의 문제점을 개선할 수 있는 방법을 찾아보는 것도 추천드립니다. 이직이 반드시 해결책이 될 수는 없으니, 여러 가지 방안을 고려해 보시기 바랍니다.