3년동안 다니면서 연봉 협상 했을것인데 그대로면 문제인거구요 아님 회사자체가 어려워서 그럴수도 그일에 맞는 이직을 해보셔요

안녕하세요! 사업전략 기획 직무 12년차 멘토입니다.

혹시 이직하실 의향이 있으실까요?

연봉동결이 3차례나 이뤄진 것은 다른 곳으로 이동해 볼만한 이유가 된다고 보여집니다.

업황 및 경영사정이 개선이 안 된다하여도, 3년 그대로 손해를 받을 수는 없는 거 같습니다.

이 3년치가 이후에 격차를 크게 느끼실 때도 있어요. 스타트를 잘 끊으셔야 합니다. 이번에 가급적 상반기 내 이직하시어 인상폭을 최대한 크게 받으시기 바랍니다.

더욱이 현 직장에서 2년 근무하셨으니 충분히 이직 자유도도 확보되었고요.

한 가지 더, 면접 시 이직 사유에 대한 질문으로 연봉 문제가 아닌 다른 내용으로 준비해 두시기 바랍니다.

첵첵멘토단 멘토 드림

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 연봉 동결에 대한 고민이 크시군요. 먼저, 연봉이 동결된 상황에 대해 많이 답답하시겠지만, 이는 개인의 능력뿐만 아니라 회사의 경영 상황 등 여러 요인에 의해 결정되는 부분이라는 점을 이해해주시기 바랍니다. 그러나, 당신의 능력과 업무 성과가 연봉에 반영되지 않는다면, 이에 대해 상사나 인사 담당자와 소통해보는 것도 방법입니다. 또한, 자신의 역량을 키우는 데에 집중하고, 다양한 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 이를 통해 더 나은 기회를 만들 수 있을 것입니다. 커리어에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!