시설관리는 발전 가능성이 너무 제한적 입니다..
더 좋은 곳으로 가길 바랍니다..

전기기사를 가지고 있는데 교대근무를 돌고있는게 이해가 안되는데요...???
보통 전기 대리나 과장직 안전관리자 선임하면 일근에 급여 어느정도 보장될건데요

전기기사 경력도 다 쌓았고.. 안전관리자 선임하면서 설비쪽 관리 병행 할 수 있는 곳으로 가시면 조금 더 높은 연봉을 받으실 수 있을거 같아요. 단지 시설관리 경력이 설비관리 경력으로 인정을 잘 안해주니 설비관리쪽 하루라도 빨리 해보시길 바랍니다.

나이가 어리신거 같은데 공무원 및 공기업으로 가세요
일반기업 돌아다니다보면 인생 금방갑니다

연봉 협상 및 인상 필요
나의 능력을 인정 받아야 하겠군요.

그정도 연봉이면 주5일 9to6정도일건데 교대로 하는건 별로신거 같네요 더 남아 있어도 경력에 도움이 안될거 같으면 탈출이 맞는듯 합니다

전기기사 자격증 있으시면 주간근무 자리도 많은데요. 젊은 나이시면 공기업이나 공무원 쪽 알아보세는게 좋을듯 합니다. 시설일은 60세 퇴직후에도 취업 가능합니다. 미리 시설일 하는것은 아니라고 생각이 듭니다,

시설관리는 말그대로 다른거 하다
정할거 없으면 들어오는데 입니다
교대근무에 박봉에 비전도 없는 용역계약직이
대부분이라
한가지좋은점은 정년이 없어서
60넘어가도 일할수 있으니

아예 전기소방쪽 다른거로 일하시다가
50대후반에 다시 이쪽으로 와서 일해도 될듯해요
박봉에 16년넘게 시설일한게 후회되긴해유

먼저 전기기사를 취득하셨는데 아직 현재에 머무신다면
낭비입니다.
최근 전기기사를따셨고 당장 이직하지 않을 이유가 없다면 이직이 맞습니다.

그렇다면 다방면으로 열어두시고 조금더 나은 대우를
해주시는곳으로 가세요
교대근무는 사람이 피폐해집니다.

여러 선배님들이 조언하셨듯 공기업 또는 기업에 선임걸고 일근무제로 하셔서 자기계발의 시간을 가지세요

시설 비전도 없고 대우도 좋지 않습니다. 한살이라도 젊을때 다른길 찾으세요...

익명4번째 분 글이 딱인듯~그 자격증이면 좋은데 가셔도 됩니다

시설관리는 나이 먹고 할거 없을때 하는것 입니다. 아직 젊고 더 배우기를 원하시면 이직 하는게 맞지요 저는 전기설계를 추천하고 싶네요 설계를 하면 내역서에 대해서도 배우게 되는데 그럼 어딜가도 인정 받을수 있습니다. 월급도 능력에 따라 많이 받을수 있습니다

전기기사를 가지고 계시면 선임하실 곳 가셔서 선임하시고 경력 쌓으셔서 일근으로 무제한 선임하는 곳 가셔서 자기계발하시고 생활하시면 좋는 것 같아요
직무고시 하실 줄 아시면 더 좋구요

전기기사를 취득했는데도 교대근무?
2년이 안되셨나?

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고려하는 이유가 명확하게 드러나는군요. 연봉, 근무환경, 직장과 집 사이의 거리, 그리고 개인적인 성장에 대한 욕구 등이 주요 고민으로 보입니다. 이직을 결정하는 데는 여러 요인이 있지만, 당신이 언급한 이유들은 충분히 이직을 고려해볼 만한 이유입니다. 다만, 이직을 결정하기 전에 현재 직장에서 얻을 수 있는 이점과 새로운 직장에서 얻을 수 있는 이점을 비교해보는 것이 중요합니다. 또한, 이직 후에도 비슷한 문제에 직면할 수 있으므로, 이직을 통해 얻고자 하는 목표를 명확히 설정하고, 그에 따른 준비를 철저히 하는 것이 중요합니다.