언녕하세요 8년차 사업 전략 기획 부분으로 8년차 근무 중인 멘토 입니다. 현재 업무능력이 아닌 연차로 평가를 받으신 것에 대해 많이 마음이 어려우실 것으로 생각 됩니다. 회사를 여러 사람이라 일 하느라 어딜가나 이상한 분위기를 조성하는 사람들이 꼭 있죠. 하지만 이유가 그이유 하나라면 좀더 많은 것을 고려해 보시는 것을 추천 드립니다. 현재 1년차 경력 이신데 다른 회사의 분위기들도 많이 살펴보시고 현재 직장과 꼼꼼하게 비교해 보세요. 이직은 새로운 환경에 또 적응을 해 나가야 하기에 쉽지 않은 결정인것 같아요. 많이 따져보시고 결정하시는 것을 추천 드립니다!
당신의 미래를 응원합니다!!!

안녕하세요! 12년차 사업전략 기획 직무 멘토입니다.

고민하시는 점 충분히 이해됩니다. 저 역시 사회생활 초기부터 능력과 성과보다 연차, 나이로 대우가 달라지는 거 같아 스트레스를 많이 받았습니다. 저의 경우 지금도 겪는 갈등이기도 합니다. 경력자를 채용해놓고 해당 직무를 모르는 상급자가 가르쳐들려고 할 때도 스트레스 받고요. 결국 내가 방향을 제시하는데 배울 점이 없어 나의 성장은 멈춘 것은 아닌지 고민되기도 합니다.

그동안 전 나이를 빨리 먹고 싶었어요. 상급자가 대우 받듯이 내 차례가 어서 왔으면 해서요. 정작 이제서야 그 생각은 멈췄고, 여전히 갈등은 그대로 느끼고 있습니다. 결국은 계속 가는 문제임을 알았어요.

회사명은 밝히지 않지만 주요한 기업 중에는 개인의 능력주의가 우선인 회사도 있습니다. 수평적인 조직을 지향하면서 개인의 능력이 요구되어 경쟁적이고 일을 더하는 구조인데요. 향후에는 다른 조직 문화도 경험해보시면서 적합한 회사를 찾으셨으면 합니다.

하지만 지금은 아니라고 생각해요. 재직기간을 더 채우셔야 하고, 지금 겪는 고민스러운 일이 다른 곳에서도 일어날 수 있기 때문입니다. 혹은 그 고민이 해결되는 곳으로 가시더라도 다른 요인으로 인해 이직을 생각하실 수 있고요.

나의 적응 차원에서 잘 다니시고, 향후에 좋은 기업을 찾으시길 바랍니다. 화이팅입니다!

첵첵멘토단 멘토 드림