우선 데이터 관련 자격증이 눈에 띕니다. 경영지원 직무에서 하는 일이 기업별로 조금씩 다르기때문에 지원하고자 하는 기업의 채용공고를 바탕으로 질문자님의 이력과 자격을 맵핑하는 작업이 중요할 것 같습니다(해당 자격증, 지식을 해당 직무에 어떻게 활용할 수 있을지). 자격증이 중요한 분야는 아니지만 경영지원의 경우, 기업에 따라 회계/세무/재무 등의 업무를 수행하거나 협업해야 할 일이 많아 해당 분야에 대한 공부가 더해진다면 경영지원 직무를 지원하는데 도움이 되지 않을까 합니다!
가지고 계신 자격사항과 경험들을이 데이터분석에 집중되어 있어 해당 부분에서 면접에 대한 질문이 들어올 수 있을 것 같습니다. 따라서 목표직무(경영지원)에 해당 자격증과 경험이 어떻게 활용될 수 있을지 고민해 보는 것이 필요해 보입니다!
2024.04.18 수정
익명3회계담당자 20년차
안녕하세요 20년경력 회계멘토입니다
작성자분이 나열하신 스펙은 제 개인적인 생각으론 기획.전략.분석.마케팅.시장조사 등등 그런 분야가 더 적합하지않을까싶은데 경영지원팀이 작성자분이 생각하는 직무와 일치하는 일을 하는지는 생각해보셔야될거 같아요
제가 있었던 회사에서 경영지원실이란 부서안에 회계 인사 총무 팀으로 구성되어 있었거든요 중소기업에서 보통 부서의 구분을 그정도로 하고 있고 분석과 통계가 많이 필요한 부서는 또 따로 있지않을까 생각합니다
그래서 스펙을 살려 지원을 하시고자한다면 경영지원보다 더 폭넓게 찾아보시는게 어떨까요
2024.04.17 작성
익명2경영·비즈니스기획 11년차
안녕하세요! 12년차 사업전략 기획 직무 멘토입니다.
역량과 활동에 열거해 주신 이력들이 잘 준비해오셨다는 생각이 들도록 구성되어 있습니다.
동시에 어떠한 자신만의 직무 경험이 있는지 성과들을 듣고 싶고 궁금합니다.
스펙이 부족한지 물어보셨는데 면접 질문에서 답변이 정리가 되어 있지 않으시다면 화려한 스펙이 다른 요인으로 작용될 수 있습니다.
직무 관련 일경험에 대한 스토리와 포트폴리오를 준비해 두시라는 의견 드립니다. 정리해 두었다가 향후에 지원 기업의 인재상과 현업 부서의 니즈에 맞게 연결하시고요.
참고로, 500대 기업의 신규채용 요소 1위가 `직무 관련 일경험`입니다. (출처 : 고용부, 2023년 하반기 기업 채용동향조사) 쌓아오신 직무 경험을 어필 가능하도록 만들어보세요. 화이팅입니다!
첵첵멘토단 멘토 드림
2024.04.17 수정
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 경영지원 직무를 희망하시는군요. 이미 다양한 자격증을 보유하고 계시는데요. 이를 바탕으로 실제로 데이터 분석을 활용한 프로젝트 경험을 쌓아보시는 것은 어떨까요? 이는 면접에서도 큰 강점으로 작용할 수 있습니다. 또한, 경영지원 직무는 커뮤니케이션 능력이 중요하므로, 이를 향상시킬 수 있는 활동에 참여해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!
우선 데이터 관련 자격증이 눈에 띕니다. 경영지원 직무에서 하는 일이 기업별로 조금씩 다르기때문에 지원하고자 하는 기업의 채용공고를 바탕으로 질문자님의 이력과 자격을 맵핑하는 작업이 중요할 것 같습니다(해당 자격증, 지식을 해당 직무에 어떻게 활용할 수 있을지).
자격증이 중요한 분야는 아니지만 경영지원의 경우, 기업에 따라 회계/세무/재무 등의 업무를 수행하거나 협업해야 할 일이 많아 해당 분야에 대한 공부가 더해진다면 경영지원 직무를 지원하는데 도움이 되지 않을까 합니다!
가지고 계신 자격사항과 경험들을이 데이터분석에 집중되어 있어 해당 부분에서 면접에 대한 질문이 들어올 수 있을 것 같습니다. 따라서 목표직무(경영지원)에 해당 자격증과 경험이 어떻게 활용될 수 있을지 고민해 보는 것이 필요해 보입니다!
20년경력 회계멘토입니다
작성자분이 나열하신 스펙은
제 개인적인 생각으론 기획.전략.분석.마케팅.시장조사
등등 그런 분야가 더 적합하지않을까싶은데
경영지원팀이 작성자분이 생각하는 직무와 일치하는 일을 하는지는 생각해보셔야될거 같아요
제가 있었던 회사에서 경영지원실이란 부서안에
회계 인사 총무 팀으로 구성되어 있었거든요
중소기업에서 보통 부서의 구분을 그정도로 하고 있고
분석과 통계가 많이 필요한 부서는
또 따로 있지않을까 생각합니다
그래서 스펙을 살려 지원을 하시고자한다면
경영지원보다 더 폭넓게 찾아보시는게 어떨까요
역량과 활동에 열거해 주신 이력들이 잘 준비해오셨다는 생각이 들도록 구성되어 있습니다.
동시에 어떠한 자신만의 직무 경험이 있는지 성과들을 듣고 싶고 궁금합니다.
스펙이 부족한지 물어보셨는데 면접 질문에서 답변이 정리가 되어 있지 않으시다면 화려한 스펙이 다른 요인으로 작용될 수 있습니다.
직무 관련 일경험에 대한 스토리와 포트폴리오를 준비해 두시라는 의견 드립니다. 정리해 두었다가 향후에 지원 기업의 인재상과 현업 부서의 니즈에 맞게 연결하시고요.
참고로, 500대 기업의 신규채용 요소 1위가 `직무 관련 일경험`입니다. (출처 : 고용부, 2023년 하반기 기업 채용동향조사) 쌓아오신 직무 경험을 어필 가능하도록 만들어보세요. 화이팅입니다!
첵첵멘토단 멘토 드림