이동지원이 없는 것이 남기에는 어려움이 있어 보이고, 이동하시면 연봉에 변화는 없겠지만 생활비 지출액이 늘어날 것을 예상해 본다면 새롭게 이직을 하기에 좋은 시기라고 생각됩니다.
새로운 환경에서 새로운 직무로 환기도 시켜보고 커리어도 쌓고 1~2년 경험해 보시고 다시 매장관리직으로 돌아오시는 방법도 문제없어 보입니다.

연봉은 절대절대 낮춰가지마세요
직급도 포기하고 가시는거잖아요 !

퇴사하시고 조금 쉬시고 취업 하시는게 좋을것 같습니다

나이가 어떻게 되시는지 모르겠지만 폐점이 결정된 상황이시고 어차피 이동이 불가피하니 일단 일해보시는걸 추천드립니다

초기 멤버로써 충분히 메리트가 있어 보입니다. 이직 추천합니다.

외식업종에서의 매장관리자일을 하셨었다면, 현재의 경력으로 다른직종으로의 도전하심을 추천드립니다.
하고싶으신일이 계속 매장관리자인지 아니면 본사의 총체적인 업무를 배우고싶으신건지 구체적인 계획으로 여러외식업의 커리어를 쌓고 내것으로 만들어서 외식업의 흐름을 파악하는것이 본인의 역량을 키우는데 있어서 도움이 될거라 생각됩니다.

지금 현재 하고계신일에 만족하신다면
그리고 다른 지역으로의 이사가 가능하다면
그래도 2년동안의 경험이 있으니
이직을 하는거보다는
하던일을 하시는게 좋지 않을까요?
단 적성에 맞는다고 생각하신다면요

안녕하세요 영상제작 18년차 멘토입니다
절대 먼저 그만두시면 안됩니다
자발적 퇴사의 경우 실업급여대상자가 안되십니다
그렇기때문에 그전에 그만두시더라도 권고사직으로 신고가 되셔야하고 사직서 사유에 꼭 기재를 하셔야합니다
쉴때 쉬더라도 지원이 있게 쉬는것과 아닌것은 큰차이가 생깁니다
그리고 이직 하실곳에도 향후 문제가 생길수 있으니 사전에 계약서등은 미리 작성하시는것도 좋은 방법일듯 합니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 재직 중인 곳이 폐점이 결정되어 이동이 필요하다는 점, 그리고 이직하려는 곳이 새로 오픈하는 호텔이라는 점을 고려해보면, 이직이 더 나은 선택일 수 있습니다. 새로운 환경에서의 경험은 당신의 커리어에 새로운 도전이 될 수 있습니다. 그러나 이직 후의 연봉이 현재보다 조금 낮다는 점, 그리고 새로운 환경에 적응하는 과정이 힘들 수 있다는 점도 고려해야 합니다. 이직을 결정하는 것은 쉽지 않은 일이지만, 당신의 커리어와 미래에 대한 고민을 통해 최선의 선택을 하실 것이라 믿습니다.