안녕하세요! 12년차 사업전략 기획 직무 멘토입니다.

이직을 생각하시는 사유가 어떠한 것인지 궁금합니다. 회사 내부 요인 외 개인 성장에 목표가 있어 준비하시는 걸까요?
개인 목표, 성장 기회, 비전 등을 보시고 Next step을 준비하신다면, 준비 정도는 지원 회사에 대한 관심에 따라 정해질 것이라고 보여집니다.
결국, 면접관 입장에서는 회사에 대한 지원자의 관심 정도를 단번에 파악할 것이라서요.

덧붙여, 대기업 경력 채용에 있어 지원자들의 전 직장 검토 범위를 대기업으로 두고 시작할 수도 있는데
이것을 레벨로 둔다면, 기본부터 시작하는 것이 아닐까요?

마지막으로, 4대 기업집단 내에서 이직을 하시려는 건지 궁금합니다.

잘 아시겠지만, "기본"을 놓치지 않고 잘 챙기셨으면 합니다!

첵첵멘토단 멘토 드림

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 10년의 경력을 가지고 계신 것은 매우 값진 자산입니다. 대기업에서의 경험은 더욱더 빛나는 자산이 될 것입니다. 이직 시 고려해야 할 것은 회사의 규모나 브랜드 파워뿐만 아니라, 자신이 원하는 업무, 역량을 키울 수 있는 기회, 그리고 회사의 문화 등이 있습니다. 이직은 단순히 회사 수준을 맞추는 것이 아니라, 자신의 커리어와 가치를 더욱 향상시킬 수 있는 곳을 찾는 것이 중요합니다.