안녕하세요 반도체 제조업 분야에서 만 3년 근무하고 있는 인사담당자입니다. 만약 채용만 5년간 하셨다면, 다른 인사 포지션(보상, 평가 등)으로 업무를 확장하기에 충분한 역량이 될 것으로 보입니다. 현재 회사에서 만약 그런 job rotation의 기회가 주어진다면 무조건 어필하는 것도 좋은 방법입니다. 다만 현재 채용만 5년 했을 시, 경력직으로 이직을 했을 때에는 기존의 경력만으로 경력직 채용을 진행하다 보니 이직이 조금 어려울 수도 있는 점 고려하시면 좋을 것 같네요.

절대늦은거아닙니다. 그 생각할시간에 빨리 실행에 옮기는것이 중요합니다. 다 일합니다

채용을 한 회사에서 5년간 하신거라면 직무 전환 요청해보시면 어떨까요.

지금 이직 시장이 안좋아서 이직이 쉽지 않습니다. 일단 시장이 좋아질때 이직을 추천드려요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고려하는 것은 전혀 늦지 않았습니다. 당신의 업무 범위를 넓히고 싶다는 욕구는 매우 긍정적인 자세입니다. 이직을 통해 다양한 업무를 경험하고, 그로 인해 개인의 역량을 키울 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 하지만 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서 업무 범위를 넓힐 수 있는 방안을 먼저 모색해보는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 이직은 큰 결정이므로 신중하게 고려하시길 바랍니다.