솔직하게 말씀드리면 학교를 가장 많이 봅니다. 그다음에 학점이요

안녕하세요. 20년차 인사교육 및 관련 컨설팅 직무 멘토입니다. 회계세무계열 전공자로서 인사직무를 하고자 하시네요. 1)현실적으로 학교, 전공에 대한 한계가 있을 수 있습니다. 회사가 신입사원을 채용할 때 객관적으로 볼 수 있는 것이니까요. 하지만, 2)제 경험상 회계에 대한 지식배경이 있는 분이 인사직무를 하게 되면 경력을 쌓아갈수록 큰 이점이 있습니다. 회계는 회사의 언어이니 학점이 좋다면, 이를 어필하는 것이 좋겠습니다. 3)제 개인적인 의견으로는 직무 자격증 보다는 영어, 제2외국어를 습득하시는 것이 훨씬 유리할 겁니다. 이를 통해 4)소규모 외국계 회사에 인턴이나 계약직으로 경력을 시작하는 것이 나중을 위해서 좋겠다는 의견을 드립니다.

신입이시라면 학력을 우선 확인하겠죠? 관련된 자격증이나 아르바이트/인턴 경험이 있으면 좋을 것 같아요

안녕하세요 반도체 제조업 분야에서 4년차 인사담당자로 일하고 있는 직무 멘토입니다. 현재 인사쪽으로 희망하고 계시는데, 질문자 분께서 어떤 경력사항을 갖고 계신지 구체적으로 알 필요가 있을 것 같네요. 물론 현실적으로 인사직무는 특히 스펙을 많이 본다는 말이 사실이 아니라고 말씀 드리기는 어렵습니다. 다만 최근 들어서 모든 직무에서 가장 중요한 것은 "해당 직무에 얼마나 fit한 역량을 갖고 있는지"가 더 중요하기 때문에, 본인이 왜 인사직무에 가고 싶은지에 대한 자기성찰과 피드백을 스스로 해보시면서 찾아가시면 좋겠습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 인사담당자로 취업을 희망하시는군요. 인사담당자는 사람을 관리하고, 조직의 인적 자원을 효율적으로 운영하는 역할을 담당하므로, 인간관계 관리 능력과 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 이를 위해, 인사관리나 조직행동 등에 대한 교육을 받거나 관련 자격증을 취득하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한, 실제 HRD·HRM 분야에서의 인턴 경험이 있으면 더욱 좋습니다. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!