안녕하세요, 교육 경험을 보유한 멘토 입니다. 먼저 컨텐츠 기획은 같은 교육업계라면 똑같은 타겟이 아니더라도 어느정도 경력은 인정받을 수 있습니다. 현재는 성인 분야에서 컨텐츠를 기획 및 개발하고 있다면 중고등 과목도 프로세스는 대동소이 할 겁니다. 다만 중고등 과목(국영수 등)에 대한 소양과 배경지식을 쌓아야만 개발이 수월할 것 같습니다. 그리고 경력은 최소 2년 이상은 맞춰주세요

지금 회사는 2곳인데 총 경력이 4개월이라고 나오네요. 일단 이력서를 볼 때 전 직장들의 근무 기간을 무시할 수 없어요.
전 직장이 경영난에 의한 퇴사가 아닌 이상... 1년 미만의 경력은 적지 않는 경우도 많습니다.
요즘 디지털 교과 쪽은 많이 뽑는 편이예요. 기존에 지면 교재를 개발하던 사람들이 디지털을 선호하지 않는 부분도 있고 둘다를 이해하는 분들이 많디 않아서오. 그런데 디지털교과 쪽에서는 대부분이 우대자격으로 교재 개발경험이 있는 부분이 많은 편이죠.
그 쪽 경력이 없다면 이러닝 콘텐츠 쪽으로 경력을 더 쌓거나 일잔 교재 개발경험을 쌓는 방법이예요. 그리고 요즘 이 분야는 스타트업도 많기에 그 부분을 살펴보는 것도 좋습니다~

안녕하세요.
진로 교육 컨설턴트 3년차 첵첵 멘토 드림입니다.
현재 4개월차 신입이기에 일단은 그곳에서 1년의 경력을 먼저 채우시는 것을 추천드립니다.
경력이 중요한 곳들이기 때문에 능력을 어필할 수 있는 경력은 필수적 요소라고 보시면 될 것 같습니다.
교과교육위 경우 저출산으로 인해 시장 문이 좁아지고 있는것이 사실이지만 그럼에도 필요한 분야입니다.
현 잡코리아에 이력서를 올려놓으신 뒤 연락오는 회사를 한번 추려보세요.
원하는 회사가 있으신가요.
그렇다면 원하는 회사의 인재상에 맞춘 자기소개서에서 어필할 자기개발과 자격증을 취득하시길 추천드립니다