안녕하세요, 2년차 재경 직무 담당하고 있는 첵첵 멘토입니다.
`기획`의 범주가 다양하나, 저는 경영기획의 관점에서 조언드리겠습니다.
경영기획의 경우 경영진과 누구보다 맞닿아 있는 조직이며, 실제 업무도 틀에 박힌 루틴한 업무보다 그때그때 상황에 맞춰서 자료를 가공하고 경영진과 소통할 필요가 있습니다.
이러한 점에서 역량이라면 다양한 사람들과 원활한 소통을 할 수 있는 능력이 요구되고, 새로운 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있는 성격도 요구 됩니다.
아울러 경영기획 파트의 주 업무 중 하나가 연간 사업계획과 예산/손익관리(이건 회사마다 다름) 입니다. 결국 거시점인 관점에서 회사 전반 프로젝트를 이해하고 있어야 하지만,
숫자에 대한 이해도도 높아야 미시적인 세부 손익과 예산을 보고 의사결정을 내리는 유용한 정보를 만들 수 있습니다.

안녕하세요. 6년차 영리/비영리 경영 및 기획 직무 멘토입니다.
비영리법인에서 어떤 직무의 경력을 가지고 계신지는 모르겠지만 사업 기획 분야로 진행하게 될 경우에는 어떤 사업에 대한 계획과 실행을 위해 진행했던 행정 업무 포함한 자료를 기반으로 경력을 어필하는게 좋을 듯 합니다.
그를 위해서 자격증과 스킬 등을 준비하시고 이력서 자소서를 보완한다면 충분히 비즈니스 기획 직무로 이직이 가능할 듯 합니다.

안녕하세요! 12년차 사업전략 기획 직무 멘토입니다.

리서치, 시장/산업/정책 분석, BM 설계, 중장기 전략 기획, 커뮤니케이션 역량 갖고 있으셔야 합니다. 보고서 작성은 기본이고 인사이트 도출까지 필요로 합니다.

이와 관련된 직무 역량과 경험을 개발해 나가고 있으실까요?

기획 직무의 영역과 범위가 넓습니다. 기획이라는 부분이 어디든 유관하여 그만큼 애로사항도 겪을 수 있습니다. 현업 부서 이야기 많이 꼭 많이 찾아 들어보세요.

화이팅입니다!

첵첵멘토단 멘토 드림

안녕하세요. 20년차 인사교육 및 관련 컨설팅 직무 멘토입니다. 사업/브랜드 기획 전문가로 성장하고 싶으신 분이네요. 구체적인 내용은 기획업무를 직접 하셨던 분들께서 도움을 주실 거라 생각하고, 저는 인사의 관점, 즉 역량 관점에서 말씀드리겠습니다. 모든 역량의 기반이자 기획자에게는 필수적인 역량이 ‘정보 수집 역량’ 입니다. 쉽게 풀어서 말씀드리면, 사물, 사람, 이슈에 대해 더 알고 싶은 욕구를 기반으로 상황을 “있는 그대로” 받아들이지 않고 정보를 더 입수하려고 노력하는 행동을 의미합니다. 문제를 정의하고, 이를 올바로 진단하기 위해 관련 정보를 끝까지 파헤치는 것을 말합니다. 질문자님 스스로 이 관점에서 자기평가를 해 보시고, 혹 부족한 부분을 채워가시면 좋겠습니다. 저와 함께 했던 기획자(임원,시니어,주니어 모두) 이 부분에서 탁월했던 인원들이 좋은 성과를 낼 수 있었습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 기획 직무에 필요한 능력은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 문제 해결 능력입니다. 기획자는 주어진 문제를 해결하는 데 필요한 전략을 세우는 역할을 하기 때문에 문제를 정의하고, 해결책을 찾아내는 능력이 필요합니다. 둘째, 커뮤니케이션 능력입니다. 기획자는 다양한 이해관계자와 소통하며 일을 진행해야 하기 때문에 원활한 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 이 외에도 데이터 분석 능력, 창의성 등이 요구됩니다. 커리어에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!