개발3년차고 연봉협상중인데
현재 연봉 3000이고
협상한다면 3500 쯤 받을꺼같은데
이직하는게 나을까요??
현재 조건
웹개발자 3년차중소기업, IT·정보통신업
사원/팀원 · 3,060만원
직무
웹개발자
2024.05.09 최초 등록
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웹개발자 3년차님은
이직 하는게 좋을까요?
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18명이 참견 중
익명18웹개발자 11년차
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3-7년 잘팔릴시기엔 돈 올려서 무조건 가야죠
2024.05.17 작성
익명17웹개발자 28년차
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갈곳을 정해놓고 이직 고민하시나요.? 회사에서 사람 스트래스 있나요.? 월급이 못받고 있나요..? 월급 안밀리고 사람 스트레스 없으면 , 말씀하신 금액으로 협상해도 좋아요. 만약에 안된다면 1년 더 다니면서 실적을 쌓고 내년 연봉에서 4천으로 부르세요. 그때 옮겨도 괜찮아요.. 다만 이직 할곳은 미리 만들어 놓고 진행 하는겁니다..^^
2024.05.16 작성
익명16웹개발자 23년차
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3년 차이면 경력 관리에 유리 하다면 이직을 해야 합니다. 다만 연봉이 좀 더 높은데 경력에 도움이 안되면 안하는것이 맞습니다.
2024.05.12 작성
익명15웹개발자 9년차
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년 4200만원 달라고 하세요.^. 년 4200만원 달라고 하세요.^. 년 4200만원 달라고 하세요.^.
2024.05.11 작성
익명14웹개발자 3년차
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연봉협상에서 3500이상도 불러봐도 된다고 생각합니다. 최대한 협상 후 사인하시고, 더 좋은 기회도 계속 두드려 보시는걸 추천드립니다.
2024.05.10 작성
익명13웹개발자 6년차
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이직하면서 여러 배울것도 많아지고 한 자리에서 깊게 배우는것도 중요하지만 연봉도 점프시키면서 새로운 것들을 배우는것도 좋다고 생각합니다.
이직은 항상 염두해 두시고 평소에도 늘 도전하시기를!! 중견기업 이상을 꾸준히 두드리시기를~~
2024.05.10 작성
익명9웹개발자 16년차
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점프할수록 높여갈수있어요. 이직 추천드려요.
2024.05.10 작성
익명8웹개발자 10년차
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진급하고 2~3개월뒤에 이직하는게 연봉 점프하기좋고 여러모로 좋아보이네요
2024.05.10 작성
익명7웹개발자 8년차
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계약은 계약이고 이직은 이직이고 (일단 싸인하고 이직의 길은 늘 열어두란말입니다.)
2024.05.10 작성
익명6웹개발자 2년차
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면접을 보시고 환승 이직하시면 될 것 같습니다 저도 3년 차인데 3600 받습니다
2024.05.10 작성
익명5데이터엔지니어 4년차
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이것저것 따질 필요 없이 연봉만 보세요. 돈을 많이 줄수있다는건 회사가 여유 있다는 증거고 능력있는 사람들이 있을 확률이 높아 배울게 많고 체계가 갖춰져 있어서 일을 효율적이게 할수 있고 워라밸도 좋을겁니다. 모든면에서 좋을 가능성이 높습니다. 영 아니다 싶으면 올려 받은 연봉 기준으로 또 올려서 이직하면 됩니다. 참고로 저는 경력 만 4년 좀 넘었는데 처음엔 3000으로 시작해서 5번 이직하고 현재 7800입니다.
2024.05.10 수정
익명4웹개발자 5년차
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연봉도 중요하지만 이직하는곳의 기술과 개발환경 반드시 체크하시고, 연봉이외에 복지는 어떤지 확인하시고 이직하세요.
2024.05.10 작성
익명3웹개발자 19년차
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중소기업이 10%이상 연봉인상율이면 나쁘지않은듯 합니다. 다만 그곳에서 경력을 지속하기에 향후 이직시 본인의 개발커리어에 도움이되는지 (개발자로서 회사의 업무형태, 네임벨류), 워라벨은 만족하는지 다시 되돌아보시고 판단하시기 바랍니다.
2024.05.10 작성
익명2AE(광고기획자) 10년차
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안녕하세요 현직 마케터입니다. 3000에서 3500으로의 인상은 인상율로 보았을 때 10%가 넘는 수준이기 때문에 나쁘지는 않은 수치입니다. 다만 3년차이시고 한 회사에서 3년정도를 근무하셨다면 전문성을 인정 받을 수 있기 때문에 이직을 고려해보시는 것도 좋은 옵션입니다. 이직 시에는 보통 점프업을 하시기 때문에 조금 더 규모가 있는 곳으로 도전하시고, 연봉 또한 지금보다는 더 상향된 조건으로 조율이 가능하니 이직도 고려해보시길 바랍니다.
2024.05.09 작성
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재의 연봉과 직무 만족도, 그리고 이직 후 예상되는 연봉과 업무 환경 등을 고려해보시는 것이 중요합니다. 만약 현재 직장에서의 업무 만족도가 높고, 연봉 인상률도 만족스럽다면 이직을 고민하기 전에 현재 직장에서의 성장 가능성을 더 고려해보시는 것도 좋습니다. 반면, 이직을 통해 더 나은 연봉과 업무 환경을 기대할 수 있다면, 이직을 고려해보는 것도 나쁘지 않습니다. 결정은 여러 요인을 고려하여 신중하게 내려야 합니다.
다만 연봉이 좀 더 높은데 경력에 도움이 안되면 안하는것이 맞습니다.
년 4200만원 달라고 하세요.^.
년 4200만원 달라고 하세요.^.
저도 3년 차인데 3600 받습니다
돈을 많이 줄수있다는건 회사가 여유 있다는 증거고
능력있는 사람들이 있을 확률이 높아 배울게 많고
체계가 갖춰져 있어서 일을 효율적이게 할수 있고 워라밸도 좋을겁니다.
모든면에서 좋을 가능성이 높습니다.
영 아니다 싶으면 올려 받은 연봉 기준으로 또 올려서 이직하면 됩니다.
참고로 저는 경력 만 4년 좀 넘었는데 처음엔 3000으로 시작해서 5번 이직하고 현재 7800입니다.
이직하는곳의 기술과 개발환경 반드시 체크하시고,
연봉이외에 복지는 어떤지 확인하시고 이직하세요.
3000에서 3500으로의 인상은 인상율로 보았을 때 10%가 넘는 수준이기 때문에 나쁘지는 않은 수치입니다.
다만 3년차이시고 한 회사에서 3년정도를 근무하셨다면 전문성을 인정 받을 수 있기 때문에 이직을 고려해보시는 것도 좋은 옵션입니다.
이직 시에는 보통 점프업을 하시기 때문에 조금 더 규모가 있는 곳으로 도전하시고, 연봉 또한 지금보다는 더 상향된 조건으로 조율이 가능하니 이직도 고려해보시길 바랍니다.