안녕하세요, 현재 반도체 제조업 직군에서 만 3년 근무 중인 인사담당자 멘토입니다.
우선 글쓴이 분의 경우 전반적인 스펙과 경험은 충분히 좋은 방향으로 잘 쌓아 나가신 것으로 확인됩니다. 비록 계약직이지만 중소기업이나 외국계 기업에서 인사 관련 업무를 경험하신 것은 추후 유관업무 정규직으로 지원하실 때 좋은 무기로 활용하실 수 있을 겁니다.
다만 지금 당장 더 이상 계약직으로 지원을 하시기 보다는, 정규직 신입으로 해서 방향을 잡아나아 가시는것이 중요합니다. 인사직무는 계약직과 정규직이 할 수 있는 업무 범위가 차이가 있다 보니, 앞으로 계속 계약직으로만 지원하시게 되나면 시간은 흘러가는데 커리어 발전에는
도움이 되지 않을 것으로 보입니다.
또한 현재 대부분의 경영지원 부문, 특히 인사팀에서도 영어역량을 중요시 하는 회사들이 많다 보니 영어 역량을 키워 나가는 것 또한 권장드립니다.

안녕하세요. 20년차 인사교육 및 관련 컨설팅 직무 멘토입니다. 인사총무 담당자로 성장하고자 준비하고 계시네요. 결론부터 말씀드리면, 외국계회사 인사총무(경영지원) 계약직으로 업무를 수행하시면서 영어를 보완해 나가시면 좋겠습니다. 1)잘 아시겠지만, 업무 공백기간이 길수록 좋을 것은 없습니다. 다만, 아무 회사나 들어가셔야 한다는 뜻은 아닙니다. 정규직/계약직 구분보다는 인사총무 업무 수행을 통해 계속해서 경험과 스킬을 쌓는 것이 중요하다는 것을 말씀드리는 겁니다. 2)외국계 회사에서 근무해 보셔서 아시겠지만, 연차가 쌓일수록 영어 실력이 전체 그 사람의 능력에서 큰 비중을 차지합니다. 제 주변에 외국계 회사 인사 Head가 있는데, 지난 10년 동안 거의 빠짐없이 주 1회 원어민과 만나서 영어 스터디를 해 오고 있습니다. 그래서 이번에 이직할 때도 잘 할 수 있었습니다.

인사담당자는 티오가 적고 경력을 쌓기 어렵습니다. 그럼에도 인사로서 성장하고 싶으시다면 외국계 파견직 보다는 스타트업 인사직무 인턴이나 계약직으로 경험 쌓도 정규직이 되시거나 그 경험으로 중소기업에서 정규직 시작하시길 바랍니다. 아니면 총무 담당자 메리트를 위해 산업안전기사를 취득하여 안전관리 담당자 자격을 가지고 총무팀 신입으로 들어가서 총무쪽으로 성장하셔도 좋을 것 같습니다. 인사직무도 개인역량차이가 분명 있으나 밖에서 보는 역량은 회사규모 입니다. 작은 곳 부터 착실히 배워서 조금씩 큰 회사로 옮기길 추천 드립니다. 젊은 인사담장자에게 기대하는 부분을 충족하기 위해 포토샵, 일러스트, 프리미어 등을 배우길 추천드리고 gpt를 활용한 문서 작성 교육등을 이수하시면 더욱 좋을 것 같습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이미 다양한 경험을 가지고 계신 것으로 보아, 기본적인 인사업무에 대한 이해도가 높으실 것 같습니다. 그러나 희망하시는 직무가 인사담당자라면, 인사관리사나 사회복지사 등의 자격증을 취득하시는 것도 좋은 방법일 것입니다. 또한, 외국계 기업에서의 경험을 살려서 영어회화 능력을 향상시키는 것도 중요하겠습니다. 계약직으로 시작하여 직무에 대한 이해도를 높이는 것도 좋지만, 장기적인 취업을 위해서는 자격증 취득과 어학능력 향상에도 힘써보시는 것을 추천드립니다.