대기업을 원하시는것 같습니다. 자격증은 일반.건설이 기본인데 공조시네요. 학교에 대한 버프도 약하시고 건설회사중에 프랜트 사업부있는 회사는 매우 적습니다. Gs건설도 프랜트 사업부 없앴다는 소문이.....건설회사 프랜트 사업부를 목표로하신다면 자리가 너무 한정적입니다. 일단 중견이상 가셔서 경력으로 도전하심이.....물론 타회사 재직시 산업안전이나 건설안전 취득하시면 아주 좋습니다. 프랜트 인력양성은 제가 아는 친구도 수료후 취업했는데 계약직이나 하청이 주인것 같습니다. 계약직 보다는 정규직으로 시작하심이....특히 설계는 자리가 더욱 적다는 점 참고하세요

대단하십니다. 잘되실겁니다. 분명히 믿습니다.

안녕하세요, 8년차 직업상담사 멘토입니다.
우선 기계엔지니어로 취업하기에 성적관리도 잘 해주셨고, 자격증과 어학도 충분한 것으로 보입니다.
질문자님 말씀대로 직무 경험이 필요할 것으로 보이는데요, 말씀해주신 플랜트인력양성교육은 직무경험(인턴연계, 실무프로젝트 등)이 가능한 교육일까요?
직무 경험을 쌓기 위해서는 인턴 또는 작은 기업에서라도 경력을 쌓는 것이 필요합니다. 말씀해주신 교육에서 실무프로젝트를 하거나 수료 후 인턴연계가 가능하다면 질문자님께 도움이 될 수 있겠지만
단순히 이론적인 교육(+이론과제)이라면 또하나의 스펙쌓기에 불과할 것으로 보입니다.

또한, 대학원의 경우 채용의 가능성을 높여주기도 하지만 대학원에 진학할 시, 특정 연구주제가 정해지기에 진로를 좁히는 길이기도 합니다. 따라서 단순히 직무경험을 위해 대학원에 진학하는 것은 risk가 있을 수 있습니다.
따라서 일경험 후 명확한 목표가 수립되었을 때 진학하는 것도 방법으로 보입니다.

요새는 다양한 플랫폼에서 미니인턴, 온라인인턴 등이 제공되는 것으로 알고 있습니다. 해당 플랫폼들을 통해 직무경험을 쌓을 수 있길 바랍니다!

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 기계엔지니어를 희망하시는 분의 고민을 들어보니 직무 경험이 부족하다고 느끼시는군요. 이미 기계 관련 자격증과 전공을 바탕으로 좋은 기반을 갖추셨습니다. 플랜트인력양성교육은 실무적인 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회일 것이며, 대학원은 전문성을 더욱 키울 수 있는 장입니다. 두 가지 모두 장단점이 있으니, 자신이 어떤 경험을 더 필요로 하는지, 그리고 어떤 경로가 자신의 희망 직무에 더 도움이 될지 고민해보시는 것이 좋을 것 같습니다.