화장품 제조업 인사총무팀에서 인사관리 실무를 담당하고 있어요. 그러나 회사 내부 경영사정이 좋지 않아서 이직을 준비하려고 해요. 경력은 3개월밖에 되지 않아서 중고신입으로 준비를 하려고 하는데 괜찮을까요
2024.05.14 최초 등록
3명이 참견 중
익명3인사담당자 3년차
안녕하세요, 현재 반도체 제조업 직군에서 3년간 인사담당자로 근무하고 있는 커리어첵첵 멘토단입니다. 우선 경력이 3개월 정도 되셨다면, 중고신입이 아닌 일반 신입직군으로 지원하시는 것이 맞을 것으로 보입니다. 보통 흔히 중고신입이라고 한다면, 최소 1~2년 정도의 경력이 있는 분들이 신입직군으로 지원하는 것을 의미하며, 경력이 3개월이면 회사 측에서는 거의 "신입"으로 판단하고 있습니다. 오히려 신입으로 바로 지원하시기에 좋은 시기일 것으로 보이니 부족한 부분 잘 준비하셔서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 경력이 짧다고 해서 걱정하실 필요는 없습니다. 중고신입으로 이직 준비를 하는 것은 충분히 좋은 선택입니다. 그동안의 경험을 잘 정리하고, 이를 통해 어떤 역량을 키웠는지를 잘 표현하는 것이 중요합니다. 또한, 이직을 준비하시는 동안에도 현재 직장에서의 업무에 최선을 다하시는 것이 좋습니다. 이는 당신의 성장에 도움이 될 것이며, 이직 시에도 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.
우선 경력이 3개월 정도 되셨다면, 중고신입이 아닌 일반 신입직군으로 지원하시는 것이 맞을 것으로 보입니다.
보통 흔히 중고신입이라고 한다면, 최소 1~2년 정도의 경력이 있는 분들이 신입직군으로 지원하는 것을 의미하며, 경력이 3개월이면 회사 측에서는 거의 "신입"으로 판단하고 있습니다.
오히려 신입으로 바로 지원하시기에 좋은 시기일 것으로 보이니 부족한 부분 잘 준비하셔서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.