안녕하세요, 6년차 물류·무역 직무 멘토입니다. 이직이란 건 생각보다 간단할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 레퍼런스 체크라는 부분도 있는만큼 객관적 증명 사실들보다 주관적 영향을 많이 받기도 합니다. 작성자님께서 가지고 계신 업무능력을 정리해보시고, 그 외에 다른 구메관리자들, 즉 동종업계 동일직무 분들과 소통하셔서 객관적인 능력 측정이 필요합니다. 이후 필요한 부분을 찾아 준비해보세요.

제가 구인 회사의 대표라면 이런 역량을 갖춘 인재를 채용 할 것 입니다.
1. 구매자로써 원가분석이 가능한 자.
2. 글로벌 업무가 가능한 자.
3.조직의 일원으로써 내부 소통능력이 높은 자.
4.동종업 경력 및 경험이 있는 자.

본인의 역량을 먼저 체크하여 부족한 부분을 보완하고 능력을 키운다면 이직에 큰 어려움이 없을 겁니다.
현재 님의 역량으로보아 다른 곳으로
이직하기에는 구매능력이 많이 부족해 보입니다.

구매자는 견적비교가 아니라 실제 원재료 단가를
분석 할 줄 알아야 합니다.
그리고 외국어 영역인 영어는 선택이 아닌
필수 조건 입니다

구매 경력이 많은 경험자라고 해서 엔지니어의 업무처럼 특정할 대단한 스킬을 가지고 있다고는 생각하지 않습니다. 다만 구매 분야도 다양하게 세분화 되어 있으므로 젊음이라는 값어치가 있을 때 경험을 해 보는 것이 중요할 것 같습니다. 구매업무를 좀 더 해 본 입장으로서 당부는 회사의 이익창출에 기여하겠다는 자세로 임해야 하는데, 그러한 윤리의식은 항상 잊지 말길 바라겠습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 가지고 계신 업계 TOP4 브랜드의 구매팀에서의 경험은 매우 소중한 자산입니다. 이를 바탕으로 자신만의 강점을 찾아내고, 이를 어학능력이나 자격증 등의 스펙으로 확장해 나가는 것이 중요합니다. 또한, 이직을 위해선 자신이 원하는 직무에 필요한 역량을 분석하고 그에 맞는 스킬을 쌓는 것이 중요합니다. 이를 통해 자신만의 경쟁력을 갖추시면 좋을 것 같습니다.