[소개 및 경력]
- 만 30 / 한국나이 30 / 남자
- 경력 5년 11개월 (첫회사 아직까지 재직 중)
- it 개발 직군 (임베디드/PDA제조회사/Android OS개발)
-» Android BSP 받아서 커널 드라이버 포팅하고 안드로이드 프레임워크 수정함. 구글 모바일 서비스 인증 업무
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[자산 현황]
- 모아둔 돈 약 1.4억
- 고정지출 (보험료 25만원, 청약 10만원, 식비 등 기타여비 30만원)
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[퇴사 희망 사유]
- 1순위 - 성장 없는 업무 (업무는 많은데, 경력에 안쌓임)
- 2순위 - 회사의 불분명한 사업
-» 과거엔 1년에 1개 프로젝트를 회사 내부에서 모두 개발(기구, HW, SW)
-» 최근, 1년안에 다수 프로젝트를 여러 중국 업체에게 외주를 주고 있으며 일정 관리가 잘 안되니 품질 문제가 다수 발생.
- 3순위 - 사수나 회사 롤 모델이 없음 (팀장님 포함 3명이 일하고있어서 업무적으로 배울 사람이 없고, 내가 추후 팀장자리로 오른다고 하면 지금 회사에서 팀장님처럼 되고 싶지 않음)
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[퇴사 후 이직 망설이는 이유]
- 공백기에 대한 두려움 (1달 다닌 회사가 퇴근 후 술먹고 다시 복귀해서 일하면서 상사의 폭언이 심해 나왔는데, 그 뒤 지금 회사까지 6개월을 구직 활동 실패함. 또 이럴까봐 두려움)
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[기타]
- 재직 중 이직 준비를 작년에 해봣는데, 서류 통과 잘됐음 (그 당시 연봉협상이 잘되서 1년 참음)
- 5년 장기근속 수당을 작년에 안줘서 올해 6월에 줄거같은데 확실하지 않음
- 뭔 반차/연차 결제를 사장님이 최종으로 해야 되서, 바로바로 면접보기 힘듬 (최소 일주일 전에 결제를 올려야 함)
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이직 후 퇴사가 좋은건 아는데, 현실이 쉽지않아서.. 여쭤봅니다. (그래도 참으면서 이직준비해야할지..)