지금 파트장을 한다는 것이 도움이 될지는 모르겠네요
파트장이라 함은 업무의 전체를 이해하고 파티원들의 업무를 조율 및 전체 일정을 총괄 해야 하는데 경험 없이 파트장 업무를 한다고 해서 뱔 도움이 될거 같지는 않습니다
그리고 사원 급한테 파트장 업무를 맡긴다는 것이 언뜻 이해가.어렵기도 하네요

No.......... 돔황챠

회사 내부사정을 그래도 잘 알고 계실분이 팀장님인데, 팀장님이 나가면서 질문자님의 지금 상황을 예상 못했을거라면 100퍼 거짓말. 양심없죠. 팀장이 먼저 나몰라라 추노 했으면 제가보기엔 그 회사 답 없어 보여요. 님은 장담하건대 현재 회사 퇴사 전날까지 고통의 나날을 보내게 되실 확률이 매우 높습니다. 여기에 글올리고 확인하는 시간조차도 아까우니 얼른 그냥 다른회사 공고에 이력서 넣고 준비하세요.

당장은 부담이 크시겠네요. 하지만 능력을 갖추고 그일을 하실 수도 있지만 힘은 드시겠지만 그일을 통해능력이 향상되기도 하네요. 지금 도약의 기회가 찾아왔다고 보시면 좋겠네요. 회사에서도 능력이 되신다고 생각해서 제안한 것일 거네요. 좋은 기회다라고 생각하시고 도전해보시면 좋을거 같네요.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 갑작스럽게 파트장 역할을 맡게 되어 혼란스러우실 것 같아요. 하지만 이는 당신의 리더십을 인정받았다는 긍정적인 측면으로 볼 수 있습니다. 전문성을 쌓는 것도 중요하지만, 다양한 업무를 경험하고 팀을 이끄는 경험은 리더십을 키우는 데 큰 도움이 됩니다. 수당이 적다고 느껴질 수 있지만, 이 경험은 당신의 커리어에 큰 도움이 될 것입니다. 그러나 너무 많은 부담을 느끼지 않도록, 필요한 업무 지원을 요청하는 것도 중요합니다.