안녕하세요. 20년차 인사교육 및 관련 컨설팅 직무 멘토입니다. 이직을 고민 중이시네요. 결론부터 말씀드리면, 가능하시다면, 2년 근속을 채우고, 경력직으로 이직하실 것을 추천 드립니다. 예전에 제가 봤던 인사담당자 이력서 중에 신입 생활만 반복해서 3번 하신 분이 있었는데, 극히 예외이나, 경력관리를 잘 했다고는 볼 수 없었습니다. 향후 1년 동안 필요한 자격증, 어학 등 이직준비를 하시면 좋겠습니다. 경력관리는 장기적 관점에서 고민해 보시는 것이 맞습니다.

제가보기에는현재직장에서1년정도더다니시면서 여러업무를 경험해보시고 채용.급여.평가.보상등 전반적인업무를 경험하시면서
경력을 쌓으시고 이직을 권하고싶네요

안녕하세요. 9년차 고객상담 경험을 보유한 멘토입니다. 현재 1년간 근무했는데 신입으로 이직할지 좀더 있다 경력직으로 이직할지 고민이시군요. 제 생각에는 현재 회사에서 조금더 근무하면서 배울수 있는것들을 최대한 배우고 경력직으로 이직하시길 추천드려요. 신입으로 이직하면 그동안의 경력을 인정받기 어렵고 다시 처음부터 경력을 쌓아야하는데 그것보다는 지금의 경력을 인정받을수있는 방법이 좋겠습니다.

안녕하세요 현재 대기업에서 재무, 회계 직무를 수행중인 커리어첵첵 멘토입니다.
저는 조건부 이직을 추천드립니다. 현재 이미 1년의 경력을 쌓고 있어서, 지금 재직하시는 회사가 정말 마음에 들지 않거나 이직 하려는 회사가 현재 다니는 회사보다 월등이 좋지 않는 이상 경력을 쌓고 이직 하시는 것을 추천드립니다.
신입으로 입사하시기에 1년 이상의 경력이 다소 아쉽게 느껴지기 때문입니다.

안녕하세요, 영업지원 1년차 멘토입니다. 현재 인사 직무로 근무하고 계시는군요!
저는 1년 채우고 중고신입으로 도전하시는 것을 추천드립니다. 현재 취업이 많이 어려운데 여러 직무 중에서도 인사 직무는 TO가 적어 고스펙의 지원자와 경쟁해야 하는 것으로 알고 있습니다.
이미 인사 직무로 근무하고 계시니, 경력을 최대한 많이 쌓아 경력직으로 이직하시는 것을 추천드립니다. 이상 감사합니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 직장에서의 경험과 역량을 충분히 쌓은 후 이직을 고려하는 것도 좋은 방법입니다. 경력이 쌓일수록 이직 시 더 많은 선택지와 협상력을 가질 수 있습니다. 하지만 만약 현재 직장에서의 성장이 더 이상 느껴지지 않거나, 다른 분야에 대한 강한 열망이 있다면 이직을 고려해보는 것도 나쁘지 않습니다. 결정은 여러 요인을 고려하여 본인이 가장 행복할 수 있는 선택을 하시는 것이 중요합니다.