안녕하세요 5년차 웹개발자 멘토입니다
연봉협상 때문에 이직을 희망하신다면 한번 더 생각해보시길 바랍니다. 자신이 능력보다 박하게 받고 있다 생각이 들어도 회사에서 1년차는 그렇다할 성과가 없었기 때문에 연봉협상도 잘 안 되었을 것 같습니다
특히 기술영업이신데 영업은 정말 성과가 눈에 쉽게 보이는 직군이기 때문에 더 영향을 받았을 것 같네요
사내문화가 안 맞다는게 직군의 영향인지 아님 회사 차원의 문제인지도 잘 고려해보시길 바랍니다

안녕하세요 IT엔지니어 경력8년차입니다.
조직 문화와 업무에 방향성 때문에 이직하시는거면 추천드리나, 연봉 때문에 이직하시는거면 비추합니다.
지금 IT 어느조직을 가던 연봉은 비슷비슷하고 단가 낮습니다.
다만, 조직내에서 문제점이나 업무 문화가 허술하면 이직하셔서 자격증 및 능력을 키우시는걸 추천합니다.

안녕하세요 정보보안쪽 10년차 재직중인 멘토입니다. 현재 연봉 수준 및 처우를 봤을 때 하루라도 빨리 이직하는 것을 추천드립니다. 협상도 안되고 조직 문화도 좋지 않은데 최저시급이라면 더 이상 다닐 이유가 없습니다. 문화도 어떤 직군이냐 따라 달라집니다.

지금 it쪽 채용이 빙하기여도 간간히 좋은 포지션 공고가 올라오니 잡코리아등 공고를 자주 보시며 지원하시기 바랍니다.

첵첵멘토단 드림

안녕하세요.3년차 제과제빵 직무 멘토입니다.
1년이면 너무 짧은 시간이어서 연봉 협상이 진행되지 않는 경우가 많습니다.같은 맥락으로 이직에서도 큰 변화를 기대하긴 어렵습니다.하지만 사내 문화가 안 맞다면 이직을 추천드립니다.어떤 사내 문화를 말씀하시는 지는 모르겠지만 상사와의 교류를 목적으로 한 회식 같은 것들이 문제라면 워라밸이 안 맞을 수도 있고 결국엔 그 이유로 이직을 고민하게 될 겁니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재의 연봉 협상과 사내 문화에 대한 불만족이 크게 작용하는 것 같습니다. 그러나 경력이 1년 2개월로 아직 짧은 편이기에, 이직 시 경력 부족으로 인한 어려움을 겪을 수 있습니다. 그래도 만약 현재의 환경이 당신의 성장을 방해하거나 행복을 저해한다고 느낀다면, 이직을 고려해보는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!