안녕하세요. 20년차 인사, 교육 직무멘토입니다. 인사담당자로서 어떤 역량을 쌓아가야 하는지 고민하고 계시네요. 참견을 하면서 매번 꼭 말씀드리는 것이 ‘나는 왜 인사직무를 하고 싶어하는가에 대한 솔직한 답변 정리’ 입니다. 그래도 해야 한다면, 자격증으로는 공인노무사를 추천 드립니다. 자격증이 아니더라도 인사업무를 하는 담당자는 근로기준법, 노동관계법에 대해서 지속적으로 학습해야 합니다. 회사마다 학력에 대한 견해는 다를 수 있습니다만, 그동안 해 온 업무성과를 잘 정리하시고, 인사업무에 대한 비전을 잘 정리하신다면, 크게 걸림돌이 될 것이라고 생각하지 않습니다. 첨언하자면, 인사업무를 하시면서 경력이 늘어날수록 회사차원의 넓은 시야를 갖도록 끊임없이 스스로를 독려하시기 바랍니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 취업 고민이 크시군요. 학력이 전문학사라는 걱정은 이해합니다. 하지만 현재 방통대에서 법학과를 재학 중이신 점은 큰 장점이 될 수 있습니다. 또한, 이미 4년 동안 경영지원 업무를 하셨다는 점은 인사담당자로서의 역량을 키울 수 있는 좋은 기회였을 것입니다. 자격증에 대한 고민도 있으시군요. 공인노무사 자격증은 인사 담당자로서 큰 도움이 될 수 있지만, 민간자격증도 전혀 소용없는 것은 아닙니다. 특히 인사관리사나 사회복지사 등의 자격증은 인사 담당자로서의 역량을 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 자격증을 취득하면서 실무 경험을 쌓아가는 것이 중요합니다.