안녕하세요.

1. 회사 by 회사입니다만, 급여변동이 심하지 않은 회사라면 3개월이면 어느정도 가능합니다

2. 근로기준법 자주 보시고, 인사실무 교육 몇개 받으세요
다만 인사관련 자격증은 그다지 쓸모 없으므로 자격이나 이수는 불필요하도 그냥 실무적인 교육만 몇개 받으시면 됩니다.
인사담당자들은 보수적으로 말해서 인사관련 자격증은 노무사 말곤 다 불필요라는 시각이 있습니다
교육은 많이 들으실 필요도 없습니다.
어짜피 취업하고 현업 투입되면 처음부터 다시 배워야 합니다. (맛보기 정도 느낌으로)

인사 신입은 사실상 대기업은 TO가.거의 없고 대다수가 중견 중소기업에서 일해야 할텐데 급여 업무 하려면 엑셀 필수입니다. 오피스도 꼼꼼히 공부하세요( ex, iferror , dateif )

웹상에 공개되어있는 근로계약서 샘플도 틈틈히 봐두세요
사기업 인사의 모든사항은 근로계약서에 다 담겨있습니다.

무엇보다 내가 왜 인사업무를 하려고 하는지 다시 한번 생각해보길 바랍니다.

인사업무 외부에서 보는것과 실제 현업에서는 매우 다릅니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 인사 업무에 관심이 많으신 것으로 보이네요. 인사 업무는 사람을 관리하고 조직의 효율성을 높이는 역할을 합니다. 이를 위해 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 그리고 조직을 이해하는 능력이 필요합니다. 이미 보유하신 컴퓨터 활용능력과 한국사능력검정시험, 그리고 운전면허 등은 인사 업무에 필요한 기본적인 역량을 갖추셨다는 것을 보여줍니다. 또한, 사무 업무 2년 경력을 통해 조직의 업무 프로세스를 이해하고, 팀원들과의 협업을 통해 커뮤니케이션 능력을 키웠을 것이라 생각됩니다. 이 경험을 어필하면 좋을 것 같습니다. 그리고 인사 업무에 대한 이해를 높이기 위해 관련 서적을 읽거나, 인사 관련 세미나나 워크샵에 참여하는 것도 추천드립니다.