안녕하세요, 6년 차 웹디자인 직무 멘토입니다. 마케팅만 5년 이상을 하고 있고, 회사에서 입지도 쌓이고, 퍼포먼스도 내고 있다면 잘하고 있는 것으로 보입니다.
`직급을 달게 된 건 운도 좋았지만 실력도 따라줬다. 앞으로 마케팅 공부를 더 열심히 해보자`라고 마음을 먹어보는 건 어떨까요?
회사에서 일을 해보다보면 생각보다 무능하고 일을 못하는 사람이 직급을 단 경우가 많아요. 일을 잘하기보다는 사내 정치를 잘 해서 직급을 단 경우도 있고, 대표 지인이여서 직급을 단 경우도 있고, 일은 못하지만 회사에 좀 더 오래 있어서 직급을 단 경우도 있고, 실력은 안되는데 면접 볼 때 자기 어필을 잘 해서 직급을 단 경우도 봤어요.
내 스스로가 부족함이 있는 것을 알고 발전해 나아가야겠다는 마음을 먹는다는 게 중요하다고 생각합니다.

이직을 준비하시되 현재 직급의 이력을 조금 늘리시는게 좋습니다. 직무의 경력이 짧다는 것은 이직시에 마이너스가 될 것 같네요. 물론 지금 상황이 어렵다는 것을 알지만 베테랑 직원들을 컨트롤 하실 수 있는 회사에서 장급의 경력으로 1년을 고려하기는 쉽지 않을 것 같습니다.

안녕하세요. 영업지원과 교육업 17년차 경험을 보유한 멘토입니다. 현재 중소기업 서비스업 마케팅기획 과장 1년차 이시고 업무가 과중하여 이직을 고려하신다면 자신의 역량을 한번더 평가해보는 것을 추천드립니다. 객관적인 역량평가를 해보시면 새로운 자세로 업무에 임하게 되는 계기가 되기도 합니다. 과장으로서 기업에서 요구하는 기획력이 스트레스가 될 때가 많이 있지요. 다른 분야도 다른 회사도 업무의 차이는 많지 않습니다. 인적환경이 가장 중요하다고 봅니다. 감사합니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고민하는 것은 쉽지 않은 일이죠. 현재의 부담감과 스트레스는 당연한 감정입니다. 높은 직급에 대한 부담감과 업무의 효율성에 대한 고민, 그리고 자신의 역량에 대한 불안감 등이 복합적으로 작용하고 있는 것 같습니다. 하지만, 이런 고민은 성장의 기회로 볼 수도 있습니다. 현재의 상황을 개선하기 위한 방법을 찾아보는 것이 중요합니다. 예를 들어, 업무 효율성을 높이기 위한 교육이나 워크샵을 진행하거나, 업무 분담을 재조정하는 등의 방법을 고려해보세요. 또한, 자신의 역량을 더욱 키우기 위해 필요한 스킬이나 지식을 학습하는 것도 도움이 될 것입니다. 이직을 결정하기 전에, 현재의 문제를 해결하려는 노력을 기울여보는 것이 어떨까요? 이 과정에서 자신의 성장을 경험하게 될 수 있습니다.