안녕하세요 정보보안쪽 10년차 재직중인 멘토입니다. 취업 상담과 채용담당자는 다릅니다. HR쪽 업무는 IT지식보다 인사쪽 지식이 중요하기때문에 취업 상담 경험으로 HR로 가는건 현실적으로 어려워 보입니다. 채용담당자를 목표로 하신다면 채용 전략 수립이나 조직문화, 직원 경험 등의 업무를 배워야 합니다. 1년 계약직이라도 인사쪽 업무를 경험해보며 커리어를 쌓아보시는것을 추천드립니다.

IT 기술을 배우세요. 취업문이 활짝 열릴것 입니다.

아지내이가 젊다면 이직도 좋아요
더군다나 IT분야면 더 좋죠
프로그랭개발분야쪽도 같이 경력을 쌓으세요
나중에 도움이될겁니다
이직할때 우선 고려살게 본인관심분야의
최고 위치를 상상해보고 이직 결정하세요
직업상담사분야는 대부분 대우가 한계가 있습니다 참고하시고 잘 결정하세요

아직은 조금 더 경력을 쌓아야될 시기인듯 합니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 직장에서의 경험과 역량을 바탕으로 IT기업 채용담당자로 이직하는 것은 충분히 가능해 보입니다. 하지만 이직은 단순히 연봉 증가만을 목표로 하기보다는 자신의 커리어 발전과 개인적인 성장을 위한 선택이어야 합니다. 이직을 결정하기 전에 현재 직장에서 얻을 수 있는 경험과 능력, 그리고 이직 후 얻을 수 있는 기회와 발전 가능성을 충분히 고려해보시기 바랍니다.