이직의 중요한 결정요소는 장래성입니다. 장래성이란 급여적인 측면을 포함해서 본인에게 이익이 확실시 되는 성장가능성을 포함하는 개념이지요.
채용이 된다면 본인의 직전 5년간의 경력등으로 볼때 3개월 평가는 무난히 통과할 것으로 판단되니 그런 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다. 신규직원 3개월 수습과 같은 개념일 것입니다. 특별히 평가기간 중 사고치거나 현저히 업무능력이 떨어지지 않는다면 왠만하면 수습딱지 다 때지 않습니까? 걱정은 그저 불확실한 매래의 막연함에 대한 단순한 기우인 것 같아요.

물론 이직결정은 신중하게 하는 것이 맞아요. 안정감, 5년 경력의 포기 등이 발걸음은 떨어뜨리지 않게 하는 요소지요. 저는 같은 금융기관에서 30년을 넘게 일했지만 딱 님 처럼 그 시기에 이직했었더라면 하는 아쉬움을 퇴직한 후의 지금도 가끔 느끼고 있답니다.

두 회사의 장단점을 아주 세세한 부분까지 저어 보시면서 무엇이 더 나 보이는지 신중히 따져 보시고 결정하시되 결심이 서셨다면 주저하지 말고 신속하게 추진하시기를 조언드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 직장의 장점인 익숙함과 자산건전성, 복지 등을 유지하면서도 왕복 3시간의 통근 시간과 인력 부족이라는 단점을 겪고 계신 것 같습니다. 반면, 이직을 희망하는 곳은 통근 시간이 크게 줄어들지만, 3개월의 평가 기간 후 정규직 전환이라는 불확실성이 있네요. 이직 결정은 개인의 가치관과 우선순위에 따라 달라질 수 있습니다. 현재의 안정성을 중요시하시는지, 아니면 새로운 환경에서의 도전을 원하시는지 고민해보시는 것이 좋을 것 같습니다.