현직 회사에서는 어느 정도 경력을 쌓으셨을까요.

3년차 이하라면 새 직장을 찾으시되 연봉 올릴 만큼 출입 거래처를 확실하게 내 편으로 만들어서 새 직장에 가는 것인지가 중요합니다. 보통은 연봉의 최소 세 배는 해 주셔야 질문자님의 채용이 좀 더 확실해질 수 있을 듯하고요.

지원한 회사 인사부 입장에서는 또한 6,000 만원 이상 연봉자는 조금 꼼꼼히 서류상 경력 회사까지 크로스 체크를 하는 것이 보통입니다.

현 직장 5년차 이상이시면 현 직장 성과만 확실하다면 계시면서 연봉을 올릴 방법을 고민하시는 것을 좀 더 추천드립니다. 직무 확장이나 부서 이동 등도 적극 건의하시면서 견문을 넓히시기 바랍니다.

연봉이 높으셔서 그런듯요. 20년차 이상 중견기업 마케팅 이사도 9000 못받는 경우가 허다해요. 그리고 이제 언론홍보 담당자는 대리 과장급 선호하지, 차부장급으로 뽑는 회사 별로 없어요.

스펙보다는 연차나 직급 대비 기존 연봉이 높은 편이라 채용을 고려하지 않는 것으로 판단됩니다. 중소기업 언론홍보 파트 차장 또는 팀장급에서 7000만원이면 충분히 상위 연봉 처우를 받고 있다고 보시면 됩니다.

한 조직에서 11년차는 완전히 자리를 잡은 것이고
어떤 위기가 없는데 스스로 나가는 건
남 좋은 일 하는 것임.