많이 힘드실거같습니다
저또한 이런 경험을 해보았던 사람으로 의견을 말씀드리자면
일단 경력이 애매합니다 물론 3년이라는 시간이 적은것은 아니지만 그래도 5년이상 버티셔야 다른곳에서도 인정을 해줍니다
말그대로 대리급 이상의 경력이 되어야 한다는 의미입니다
조금 더 참고 견디셔야 하지 않을까합니다

상사에 대한 고민보다는 현재 주어진 여건과
환경속에서 자신의 스펙을 쌓아가는게 주요하다 생각됩니다

어려운 시기를 보내고 계시네요.
혹시나 팀원 충원을 요청하시거나
직무 전환 배치를 요청하시거나
업무 분장을 요청하시거나

사내 모든 관련자분들께 해결할 수 있도록 도움을 요청해 보는것읏 어떨까 합니다

견디고 지내다보면 스펙보단 지금의회사에서
신뢰를 쌓을수 있어요 그게 길게 본다면 본인에게
더 중요해요 관리자라면 더욱더 거기서 인정 받으면 다른 곳에서도 인정을 합니다 그리고 이제 3년이면 한참 일을 알때인데 그시기 지나면 컨트롤 가능해 집니다 제 개인적으론 그랬습니다
좋은 선택하시기 바랍니다

참고 인내바람니다
현재의 직장에서
승리하시길바람니다
이직하셔도 불합리한 충돌괸
갈등은 어디든 존재합니다
업무가 과중하면 한사람 충원요청하여
현재의 어려움을 극복하시길 바람니다

제가 도움이 될지모르겠고 정답인 방향성을 제시할순없을꺼라 생각합니다만. 지금 본인 상황에서 이직을 생각하시다면 연봉인상과 현재 직급이 어떤지는 모르겠으나 승진을 한번 요청하시고 받아드려지면 현재 직장에서 이직하실때 더 좋은 조건으로 이직이 가능하실꺼같습니다.

제생각에는 힘이들면 힘이든다고 이야기하는 것이 중요합니다.
저는 9.6년 기아에 다니고 고심끝에 사직...
군무원으로 근무했습니다.
생각을 정리하고 포기하지 않으면 언젠가 생각하시는데로 되실것이라 생각합니다.

3년차 조금만 더 버티시고 조금지나면 생각이바뀔수있어요.보통 3년6년9년 이렇게가끔찾아올때 있어요.한번두번세번생각해보고 아니라고 생각될때 결정하시면 됩니다

3년때 가장 이직 고민이 클 시기이죠. 회사 상황을보니 글쓴이 말고 딱히 방안도 안보이는 상황인듯 합니다. 연봉올리기 가장 좋은 상황이라고 생각이 되는데 지금 상황 설명하면서 1천 올려달라고 해보시는것도 좋을듯요. 협상 되면 또 몇년 후딱 갈겁니다 ㅎㅎ 결렬되면 그때 이직 자리 찾아도 늦지 않을고같아요. 지금의 업무처리를 강점으로 면접때 잘 설명한다면 스펙은 충분히 커버 될거라 생각합니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 현재의 힘든 상황에 대해 공감의 말씀을 드립니다. 업무 부담이 크신 것 같은데, 이런 상황에서도 3년 동안 꾸준히 일해오신 것은 매우 대단한 성과라고 생각합니다. 이직을 고려하시는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 하지만, 이직을 위해 스펙이나 자격증이 필요하다고 생각하실 수 있지만, 실제로는 현장에서의 경험과 능력이 더 중요하게 작용하는 경우가 많습니다. 그러므로, 이직을 결정하실 때는 자신의 경험과 능력을 어떻게 잘 활용할 수 있을지, 그리고 어떤 회사가 자신의 능력을 인정해줄 수 있는지를 고려해보시는 것도 좋을 것 같습니다.