안녕하세요 영상제작19년차 멘토입니다.
신입을 뽑는 기준은 회사마다 다를것 같습니다
합격통보도 마찬가지구요
알반적으로 합격여부가 정해지면 기한을두고 연락은 안할것같습니다
하지만 합격자가 없거나 애매할경우 접수마감기한을 늘리거나
시간을 좀 갖는 편이죠
그리고 회사마다 케바케겠지만 절대 괜찮은 인재라면 그자리에서도 출근여부를 논하곤합니다
사람이 급하거나 그런경우도 있겠지만요!

가지고 있는 자격증을 활용한 포폴 준비하시면서 보여질 수 있는 무기를 만들어보는 것도 좋겠습니다. Sns로 작업물을 만드는 것도 좋구요

신입을 뽑는 기준은 회사마다 다르니 회사마다 사이트 검색하면서 본인에게 맞는 회사를 찾아보셔요 !

보통 면접 후에 언제쯤 연락주겠다고 말해줍니다 !
저는 면접 후에 통지 기간과 합격여부 같이 알려주는지 물어보는 편이긴 합니다.
짧으면 2-3일 길면 1-2주내로 답변 주는데 이것도 회사마다 다르긴해요

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 실내디자이너로서의 희망직무를 위해 이미 다양한 스킬과 자격증을 보유하고 계시네요. 신입을 뽑는 기준은 회사마다 다르지만, 전공과 관련된 실무능력과 창의성, 그리고 커뮤니케이션 능력 등이 중요하게 여겨집니다. 이미 보유하신 다양한 스킬과 자격증, 그리고 꼼꼼함과 창의성은 큰 강점이 될 것입니다. 연락은 지원서 접수 마감 후 1~2주 내로 오는 경우가 많으나, 회사의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!