영업지원은 이직이 매우 한정적입니다. 더욱이 중견기업에 영업지원 및 영업관리는 여직원도 많습니다. 스펙을 좀 더 업그레이드하여 필드 영업을 전환하시던지 아니면 원하시는 중견기업에서 영업지원 채용이 있을때까지 기다려야하는데....마냥 기다리기 보다는 본인의 역량을 더 스킬업하는데 집중 하세요
첨언하자면 영업지원을 채용할때 과장 이상의 직급은 원하지 않고 젊고 저렴한 인재를 뽑으려는 성향이 있습니다. 그래서 대부분 쉽게 이직을 못하고 한곳에 오래 있듸라구요
제일 좋은 방법은 본인의 역략을 잘 아는 지인의 소개로 이직을 하는게 좋습니다
2024.07.10 작성
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 2년 3개월의 경력을 가지고 계신 것으로 보아, 아직 초기 단계의 커리어를 가지고 계신 것 같습니다. 이직을 고려하시는 것은 충분히 이해가 가는 부분입니다. 중견 이상의 회사로 이직을 원하신다면, 현재의 업무능력과 자격증 등의 스펙을 더 쌓는 것이 필요할 수 있습니다. 하지만, 이직을 결정하는 데 있어 가장 중요한 것은 자신이 원하는 커리어의 방향성과 그에 따른 준비입니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!
더욱이 중견기업에 영업지원 및 영업관리는
여직원도 많습니다.
스펙을 좀 더 업그레이드하여 필드 영업을 전환하시던지
아니면 원하시는 중견기업에서 영업지원 채용이 있을때까지 기다려야하는데....마냥 기다리기 보다는 본인의 역량을 더 스킬업하는데 집중 하세요
첨언하자면 영업지원을 채용할때 과장 이상의 직급은 원하지 않고 젊고 저렴한 인재를 뽑으려는 성향이 있습니다.
그래서 대부분 쉽게 이직을 못하고 한곳에 오래 있듸라구요
제일 좋은 방법은 본인의 역략을 잘 아는 지인의 소개로 이직을 하는게 좋습니다