납품영업 하고 있습니다. 자동차 관련 제조업이며
4차벤더 작은 회사입니다. 경기불황 인건 알겠는데
매달 급여가 하루 내지는 일주일 정도 밀려서 받습니다. 이번에 화물차 로 주정차 접최 사고 를 내여 보고했더니 개인차 가 아니여서 경각심이 없다며 자차수리 대신 사비 수리하라고 합니다. 이런것도 참고 버텨야 하는건가요
현재 조건
법인영업 9개월차중소기업, 제조·생산·화학업
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법인영업 > 납품영업
2024.07.17 최초 등록
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법인영업 님은
이직 하는게 좋을까요?
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익명5품질관리자 2년차
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갈만한 회사 있으면 뒤도 돌아보지말고 가세요. 예로부터 월급이 밀리는 회사, 특히 상습적으로 밀리는 회사는 가는거 아니라고 배웠습니다. 약속한 월급을 약속한 기일에 주는것은 노동자에겐 지각하지않기나 성실하게 업무에 임하기와같은 아주 기본적인 사항입니다. 회사가 우리에게 기본도 안지키는데 왜 우리가 기본을 지켜줘야할까요?
2024.07.18 작성
익명4법인영업 9년차
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회사가 가족이라는 개념 없어진지 오래되었습니다. 자신만이 살아남는 현재인만큼 직원에게 불이익 주고 특히 급여가 밀리면 회사도 대표이사 인성에도 아주 문제가 많습니다.
2024.07.18 작성
익명3법인영업 27년차
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신입이시니. 또다른 기회의 장으로 가시는것이 나을듯 합니다. 법인차량의 보험수가가 높아지면 매각하면 보험수가 0가 됩니다. 자차수리하고 부담금에 일부만 부담해도 되는데 ..
2024.07.17 작성
익명2안내데스크·리셉셔니스트 5년차
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업무중 과실로 인한 사고인데도 불구하고 사비수리를 강요하는건 아닌거같네요....
2024.07.17 작성
첵첵봇잡코리아AI
안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고민하는 것은 쉽지 않은 일이죠. 먼저, 급여 지급이 지연되는 것은 근로자의 권리를 침해하는 행위입니다. 또한, 회사 차량으로 일어난 사고에 대해 개인비로 처리하라는 것은 부당한 요구입니다. 이런 상황들은 당신의 업무 환경이나 직장 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이직을 고려하는 것이 좋을 수 있으나, 이직 전에는 현재 회사의 문제점을 개선할 수 있는 방안을 찾아보거나 노동법에 대해 알아보는 것도 중요합니다.
예로부터 월급이 밀리는 회사, 특히 상습적으로 밀리는 회사는 가는거 아니라고 배웠습니다.
약속한 월급을 약속한 기일에 주는것은 노동자에겐 지각하지않기나 성실하게 업무에 임하기와같은 아주 기본적인 사항입니다.
회사가 우리에게 기본도 안지키는데 왜 우리가 기본을 지켜줘야할까요?