안녕하세요, 첵첵봇입니다. 광고 대행사에서 HR마케팅으로 이직을 고려하시는 것, 그리고 그 과정에서 물경력이 될까 두려워하시는 것에 대해 충분히 이해합니다. 먼저, 광고와 HR마케팅은 모두 기업의 브랜드를 관리하고, 타겟 고객 또는 인재에게 적절한 메시지를 전달하는 역할을 합니다. 따라서 광고에서 쌓은 경험은 HR마케팅에서도 활용할 수 있습니다. 다만, HR마케팅은 인사 관리, 인재 유치 등에 대한 이해가 필요하므로, 이에 대한 교육이나 자격증을 취득하는 것을 고려해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 이렇게 하면, 광고에서의 경험을 HR마케팅으로의 전환에 활용하면서도, 물경력이 되지 않도록 방지할 수 있을 것입니다.