면접 볼 때 공백기 질문이 항상 있는데 그냥 궁금한 경우가 많습니다! 단순하개게 아픈건지 다른 이유가 있었던건지? 그냥 궁금? 한거죠!
몸이 많이 안좋아져서(디테일 설명x) 오랜시간 병원 오가며 쉬었고 여행을 다니며 재충전하여 현재는 회복되어 구직활동을 하고 있다. 정도만 담백하게 말해도 괜찮을것 같아요! 4개월 경력은 역대매출 성과를 내는등 업무를 열심히 하고 결과를 내봤으나 월급밀림이 생길정도의 경영악화라 퇴사하게 되었다. 하고 면접시에 그랬다~ 하고 아무렇지 않은 느낌으로 담백하게 말하면 듣은 사람도 그렇게 크게 느껴지지 않을거예요!

퇴사사유가 큰 이유가 되지는 않을꺼에요
면접까지 간거면 거의 붙은건데 너무 아쉽네요


그 회사에 가고 싶은 이유에 대해 더 명확하게 설명한다면
믿어보고싶지 않을까요?

2번고민을 정신과 도움을받아 빨리 해결하세요
추천합니다 고잔동 월드타운C동 마음토탁 정신의학 이장원 원장님.

회사경영 악화를 기재하시고 면접시 물어보면 경영악화로 나오게 됐다 하시면 되고 그 이상 쓰신 내용을 검증? 더 이상 알아보려고 질문회사는 덤덤히 거르세요 집요한 회사는 거의 같다고 보시면 되구요… 2년차에 프리랜서 쉽진 않지만 … 포트폴리오 잘 준비 하시면 될거 같고 급하다고 사수 없는곳 디자인이외 코딩시키는 곳 등등은 거르시는게 좋구요 화이팅 입니다

제 생각은 밑에분들과 조금다른데요. 회사에서는 퇴사사유를 가볍게 생각하고 물어보지 않습니다.
한 마디로 `임금채불`이라고 말한후에 정신적 스트레스가 많았다 등 조금 디테일하게 얘기를 해줘야하고, 설득력있는 표정과 진정성있는 말투가 중요합니다.
(디자이너로 성장가능한 환경에서 일하고 싶었다고 말하는건 도움이 안될것 같습니다.)

공백기가 긴 이유는 아주 심한 야근때문이 몸이 상해서 주로 재택위주의 프리생활을하며 몸과 마음을 정화시켰다 등 이유를 들면되지않을까요?

퇴직사유는 이 사람의 인성에 문제가 있는지, 또는 인내심이 없는지, 회사에 분란을 일으켰는지, 몸이 안좋아서 채용후 문제가 생길것인지 등 채용자의 입장에선 중요합니다. 경영난보다는 임금채불이라고 명확하게 말씀하세요.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 힘든 상황을 겪으셨음에도 불구하고 다시 일자리를 찾아 나서는 당신의 용기에 박수를 보냅니다. 공백기와 퇴사사유에 대한 고민을 이해합니다. 면접에서 이를 언급할 때는, '경영난으로 인한 퇴사'라는 사실을 강조하되, 그 과정에서 얻은 경험과 배운 점을 언급하는 것이 좋습니다. 공백기 동안 프리랜서로 활동하며 자기계발에 힘썼다는 점도 강조해보세요. 이는 당신이 쉬지 않고 노력했다는 것을 보여줄 수 있습니다. 또한, 이전에 근무하셨던 회사에서 달성한 성과를 구체적으로 언급하면, 당신의 역량을 입증하는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 접근 방식은 당신이 과거의 어려움을 극복하고 성장했다는 메시지를 전달하는 데 도움이 될 것입니다.