추가인력보충의 부재라는게..어떤건지..
업무와 관계없는 다른 업무까지 하고 계신건지..궁금하네요
단순히 일이 많은거리면 급여 받고 일하는건데.. 왜 사측에서 고마움을 느껴야하나요?
사측과 이야기를 잘 해보시는걸 추천합니다.

안녕하세요 영상제작 19년차 멘토입니다.
대부분의 직원이 회사에서 요하는데로 인원충원없이 일을 하게되죠
알지만 근속을 위해서 할수 밖에 없죠
어떤 직종이든 직무던 마찬가지입니다 회사측에선 적은인원으로 최고의 효과를 내길 바라기때문에 최대한 늦게 인원을 보충하죠
그런점이 불만이신거면 사측과 확실히 보충인원에대한 조율이나 그에대한 댓가를 요구하시는편이 낫지 않을까 싶습니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재 직장에서의 업무 부담과 인정받지 못하는 감정은 충분히 이직을 고려해볼 만한 이유입니다. 하지만, 이직을 결정하기 전에 현재 직장에서의 업무량과 인정받지 못하는 문제를 상사나 동료들과 소통해보는 것도 방법일 수 있습니다. 또한, 이직을 결정할 때는 단순히 현재의 불만족스러운 상황만이 아니라, 자신의 커리어 계획과 이직 후의 전망 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 이직에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!