지식산업센터에서 관리소장을 하고있습니다. 일단 사연자의 고민에 공감을 하면서도 아쉬운점이 있습니다. 저는 40대 초반 중년이후 노후까지 일할수 있는 직종이라고 생각하며 연봉 5천정도 받을수 있는 분야라고 생각하고 있습니다. 질문자께서는 연봉이 중요하다고 생각하였다면 시설이 아니라 전기공사나 일반회사에 도전하심이 확율적으로 합리적인 판단일 것이고, 시설에서 토익은 전혀 무관함에도 능력대비 대우를 못박는다는 생각을 가지신듯합니다. 저는 인서울 4년제 화공과 출신으로 현재 49살입니다. 자는 시설관리 분야가 나름 만족스러운 이유는 일반회사대비 근무강도에비해 질문자님의 연봉정도면 준수한 수준입니다. 연봉 1천만원 더준다고 일반회사 이직해보시면 퇴근시간 워러밸 없습니다. 노후까지 보장이 되지도 않습니다. 연봉이 적다고 판단되시면 빌딩 큰곳 소장을 목표로하시면 6천이상 가능합니다. 힘내시고 오래 일을 할 수 있는것도 장점임을 긍정적으로 바라보는것도 좋을듯 합니다.

아직 젊으시네요 참고로 20~40대는 아파트,오피스텔,빌딩,상가건물 가는 것보다 회사로 들어가세요 일반 회사요 성과급이나 복지도 다르고 페이는 좀 적어도 아이 생각해서 복지쪽으로 알아보는게 현명합니다. 일도 생각보다 적어요 요새는 야근이나 휴일날 출근하면 페이도 쳐줘요

나는 퇴직 후 전기기사 자격을 취득하여 아파트단지 전기안전관리자로 근무지를 두번째 옮겨 일하고 있는데 처음에는 전문직이라서 대우를 받으며 근무할 수 있겠다 생각했지만 전혀 그렇지 않았습니다. 나이는 66세 대우는 잡부 취급..게다가 계약직(촉탁직)으로서 같이 일하는 동료들조차 직위에 대한 대우도 없습니다. 그것이 아파트 전기과장, 기전과장, 관리과장에 대한 대우라 생각하고 기회가 되면 좀더 연봉이 많은 곳으로 옮기려는 생각만 있습니다. 계약직들만 모여 일을 하다보니 결속력이나 유대감이 적을 수 밖에 없겠다는 생각마저 듭니다. 아니, 대우를 받으려는 생각도없고 복리에 신경쓰는 것도 포기했니다. 일부 조금더 나은 곳이 있기는 하겠지만...별반 차이는 없을 것, 같습니다. 다만 같이 일하는 직원들이 문제를 만들지 않고 모든 시설이 문제없이 잘 유지만 된다면 그런데로 괞찬다고. 생각합니다. 이렇게 말씀드리는 이유는 어디로 자리를 옮기든 상황이 별반 좋아지지는 않을 것 같다는 생각과 옮기시려면 좀더 연봉이 나은 곳으로 옮기는 것 이외에 어떤것도 기대하기 어려운 직종이 아닌가 하는 생각에서 입니다. 잔류를 하든 이직을 하든 고용주는 곤란할게 없다는 것입니다. 전문직 직무를 맡아 볼 기술인력이 넘쳐나니까요. 잘 판단하셔서 대처하시기 바랍니다. 질문자님의 선택이 곧 질문자님에게는 최선일테이니까요., 수고하세요.

개인사업을 할수 있는 것을 찾아 보시고 답이 나오면 그것으로 결정하셔서 옮기는게 좋을것 같네요.

과연 이직만이 정답일까요?
새로운 직장이나 업종 변경은 저는 확신의
여부라고 생각합니다. 해야하나?가 아니라
나 이거 해야겠어로 바뀔때 말이죠
이직 했을때 소득이 확 줄어도 괜찮나요?
제가 글쓴이라면 몸값 올리거나 돈 버는 부업을
할 것 같네요.

걍 계시는 것이 좋을 것 같습니다. 돈이 문제면 부업을 하나 알아 보는 것이 현명 하리라 생각됩니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 먼저, 현재의 고민에 대해 충분히 이해하고 공감합니다. 10년 이상의 전기시설 분야 경력과 전기과 대졸, 토익 750점 등의 자격은 충분히 경쟁력이 있다고 판단됩니다. 이직을 결정하는 것은 쉽지 않은 일이지만, 복지와 미래의 월급에 대한 고민이 있다면 이직을 고려해보는 것도 좋을 것 같습니다. 아이를 키우는 아빠로서의 책임감도 중요하지만, 자신의 커리어와 미래에 대한 만족감도 중요하다는 것을 잊지 마세요.