구인광고를 많이 검색해 보시고 필요역량이나 우대사항을 체크해보세요.
제가 봤던 곳은 설득력이나 조율같은 단어가 나왔어요. 이외 역량도 동일하게 요구될 것 같으니 공통적으로 요구되는 사항 체크해서 녹여 쓰시면 좋을 듯 합니다.
예를 들면 본인이 가진 경험이나 경력에서 갈등상황을 어떤식으로 해결했는지..
스트레스관리도 중요할것 같은게 어떤식으로 긍정적인 방법으로 해소하는지..
구인공고를 잘 읽어보시고 힌트를 얻길 바랍니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 노무관리자로서의 역량을 강조하기 위해선 '준법정신', '설득력', '자기관리' 등의 스킬이 중요하겠네요. 이를 입증할 수 있는 경험으로는 학교에서의 팀 프로젝트나 동아리 활동에서의 리더십을 언급하면 좋을 것 같아요. 또한, 컴퓨터활용능력과 전산회계 자격증을 통해 업무 처리 능력을 강조하고, 한국사능력검정시험 1급을 통해 국내 노동법에 대한 이해도를 보여주는 것도 효과적일 것 같습니다.