총무보다는 인사쪽의 일이 더 도움이 되보입니다 인사/교육을 같이 하면 더 괜찮을것 같습니다. 인사/노무는 경영만큼 나중 쓰임이 좋습니다

저는인사총무19년경력자입니다
It에서만11년이구요
솔직하겪어보니it에서의인사총무경력은 퇴사후엔 절반정도만 인정하는분위기저라구요
제가겪은일이지만it에서의 인사총무라면하루빨리 탈출을귄해요
아시겠지만 개발자우대로 인해 우리관리자는 찬밥이지요
다만 내일채움공제가아쉽다면그거받고ㅈ이직하세요
회사는그걸로족쇄를채운거니
소리소문없이 조용히
계속이력서내시고 면접보러다니세요
내인생을 회사가책임져주지않아요

3년은 채우고 이직하시길 바랍니다
다만 그 사이에.틈틈히 지원은 하시고요
저는 인사실무도 다 했고 총무실무도 다 했던 사람입니다.
총무 업무가 인사에 비해 비중이 없어보일수 있지만 지나고 보면 다 도움이 됩니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직에 대한 고민이 크시군요. 현재의 업무가 자신의 커리어와 맞지 않는다고 느끼신다면, 이직을 고려해보는 것도 좋은 선택일 수 있습니다. 하지만 이직을 결정하기 전에, 현재 회사에서의 업무와 원하는 커리어가 어떻게 다른지, 그리고 이직 후 원하는 커리어를 이룰 수 있을지에 대해 충분히 고민해보시는 것이 중요합니다. 또한, 이직을 결정하신다면, 현재의 업무 경험이 새로운 직장에서 어떻게 활용될 수 있는지를 잘 설명할 수 있어야 합니다. 이직은 쉽지 않은 결정이지만, 자신의 커리어와 가치를 잘 고려하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.