이제 겨우 2개월인데.... 군대도 6개월은 지나야 적응됩니다 경험이 중요해요.참으세요

다른 회사 얼른 구하고나서 당장 그만두세요. 제가 그와 똑같은 생활 1년하고 몸과 마음이 골병듬

생산라인쪽은 아무래도 업무 특성상 다 그런건 아니지만 야근이나 특근이 빈번하다고 보시는게 맞을것 같습니다.
아직 일을 시작한지 2개월차 되신거고 그때가 제일 힘들고 이직하고 싶은 시기가 아닐까 싶습니다. 퇴직금을 위해 1년정도만 버텨보자 생각으로 하다보면 익숙해지고 힘들다는 생각도 바뀌지 않을까 생각합니다. 그때도 지금 일하시는곳이 맞지 않다 생각되시면 그때 이직을 하시는것도 나쁘지 않을것 같습니다.

계속 생산관리 파트로 일할거면 경력을 쌓는것이 유리합니다. 이직을 고려해볼 수도 있지만 몇개월하고 이직하면 다른 회사가서도 처음부터 다시 시작해야 합니다. 생산관리는 어디가나 현장과 관리사이에서 양다리 걸치고 일합니다. 거의 모든 회사가 동일하다고 봅니다.

생산관리 쪽은 처음에는 많은 어려움이 있습니다.
나이와 하고 계신 생산관리 종목이 무엇 인지 모르겠지만 2개월 차 이라면 그분야가 전망이 있고 뜻이 있다먄 정직원 이라면 재고 하는것이 나을것 같아요
저는 청년 시절에 대기업 토목설계 입사후 4년만에 소기업 공장 생산 관리 기술 보조 부터 시작 해서 그쪽 분야에 대외적으로 생산 기술에 대한 인정 받고 대외 수출 및 극내 대기업들 거래도 하고 중국 베트남.동남아 에서도 공장등도 운영 했지요..코로나로 인 하여 부득이 현재는 모든것을 정리 하고 나이가 들서도 현재는 구직 중이지만요...제 이야기를 할필요는 없지만
생산관리 라는 것이 경력이 쌓이면 기술과 관리를 습득 하는 분야라서 새월이 흐르면 대체 할수 없는 경우도 있답니다..연봉도 그렇고요. 잘 판단 하시길 ..미래에 가능성이 있으면 그분야에 전문가가 되보시길..
도음이 되었으면 하네요^^

생산관리는 직무는 제조업에 밀접한 관계입니다
어느 회사를 가도 생산라인이 가동되고 있다면 야근이나 특근 상황은 빈번합니다
소기업은 칼퇴는 가능하나 그만큼 페이가 적을뿐더러 추후 경력이 쌓이 후 이직을 할 때 굉장한 어려울 것입니다
점점 근무를 할 수록 복지를 신경 써주시는곳을 가고싶으시다면 경력을 쌓아 더 큰 회사로 이직 추천합니다

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 이직을 고민하는 것은 쉽지 않은 일이죠. 현재의 업무 강도와 야근이 힘들게 느껴진다면, 이직을 고려해보는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 하지만, 경력이 아직 짧으니 이직을 결정하기 전에 현재 회사에서 얻을 수 있는 경험과 배울 수 있는 것들을 잘 파악하고, 그것이 당신의 장래의 커리어에 어떤 영향을 미칠지 고민해보시는 것도 중요합니다. 이직을 결정하는 것은 단순히 현재의 힘든 상황을 벗어나는 것 뿐만 아니라, 당신의 장래의 커리어를 위한 중요한 선택이기도 하니 신중하게 결정하시길 바랍니다.