학원운영 상담파트는 경력무관의 신입도 채용공고가 많이 나는편이긴 합니다. 다른분이 얘기해주신것처럼 어떤 분야로 가고 싶은지를 먼저 결정하시는게 먼저 일듯 합니다. HRD훈련쪽은 필수는 아니지만 평생교육사 자격증이 있으면 학습운영관리 파트에 우대해주는 부분이 있습니다.
제가 하고 있는 분야는 HRD사업주원격훈련을 기본적으로 하고 있으며 직장인 대상의 원격교육입니다. 주 업무는 학습자 상담은 기본이고 학습자의 학습운영, 학습관리, 결과보고 등 학습과 관련된 전반업무를 합니다.
민간자격증교육기관도 있고 입시학원이나 중고등, 초등 학생의 학생을 대상으로 하는 학원운영쪽을 원하는지... 구체적인 부분을 고민해보고 공고를 검색해서 지원해보시기를 바랍니다.
위에 말씀드린 것처럼 학습운영상담부분은 신입 지원도 많으니 ^^.. 다만 이쪽분야는 연봉이 높지않을꺼에요. 뭐 업체마다 다르겠지만요^^

구체적인 방향을 정하시면 어떨까요?
교육 상담쪽의 경우 국비쪽 HRD나 학점은행제 등의 상담의 방향으로 가실 수 있고 이럴경우 평생교육사 자격이 도움이 됩니다.
어학이나 자격증 분야를 다루는 일반 대형 교육회사의 경우, 대부분 경력위주로 보게되니 규모와 상관없이 경력을 쌓을것을 추천합니다.
교육 사무 쪽은 기술이 아니면 마케팅이나 인사쪽이 많은데, 현재 교육 쪽은 바이럴(블로그, 지식인, 여러 플랫폼 등) 마케팅을 잘 알고 이에 관련된 국비지원 교육 과정을 이수 해보는 것을 추천드리고, 기술쪽이라면 AI에 관련된 교육이나 코딩전문가가 되어 보시는 것을 추천합니다.
교육 쪽은 사실 자격증보단 경력이나 경험이 중요하고, 상담이라면 상담 스킬이 필수입니다. 이 부분은 면접에서 승부가 날 것입니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 화장품뷰티학과 전공과 진로적성상담사 1급 자격증을 보유하신 것은 상담직에 큰 도움이 될 것입니다. 특히, 학원상담·운영 직무에 관심이 있으시다면, 진로적성상담사 자격증을 활용하여 학생들의 진로 상담을 도와주는 역할을 수행할 수 있습니다. 또한, 전공 지식을 활용하여 뷰티 관련 학원에서 상담 및 운영 업무를 수행하는 것도 고려해보세요. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!