한 회사에서 3년 이상 근무하는 것은 이직시 메리트가 있습니다.작성해 주신 내용의 ’팀장님의 업무 범위에서 벗어난 질문을 할 시 찌푸린다‘ 작성자님이 해당 업무에 대한 정보를 최대한 습득 한 후에 내용을 설명 드리고, 보고를 통해 결정할 사항을 받아내시면 될 것 같습니다. 인사 업무는 무척 광범위하기때문에 팀장님이라고 모든 것을 바로바로 대답해 줄 수는 없습니다 ^^. 정보는 오픈 채팅방, 인사쟁이 카페, 고용노동부 문의전화 등을 통해 알아보는 방법을 추천드립니다. 이러한 소통방식의 변화를 통해 문제를 해결하는 것은 나중에 이직 시 커뮤니케이션 능력으로 어필 할 수 있으니 여러가지 방법을 찾아보는 것이 좋겠습니다. 대표님의 경우에서는
특별히 작성자 분께 문제사항은 없는것 같습니다. 불편한 사항에 대해 지속적으로 해결해 보는 노력이 차후에 큰 도움이 될것입니다. 물론, 그 사이에 좋은 기회가 생긴다면 그 기회를 잡으시구요 ^^

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 경력을 쌓는 것은 중요하지만, 그 과정에서의 업무 환경과 소통 문제도 중요한 요소입니다. 팀장님과 대표님과의 소통에 대한 고민이 있으신 것으로 보아, 이 부분을 해결하는 것이 우선일 것 같습니다. 업무 범위를 넘어서는 질문에 대한 팀장님의 반응이나 대표님의 업무 지시 방식 등이 불편하다면, 이를 개선할 수 있는 방안을 찾아보시는 것이 좋겠습니다. 또한, 정규직 전환 후에도 업무에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다. 이를 위해 현재의 업무 환경과 소통 문제를 개선하려는 노력이 필요하며, 이 과정에서 자신의 커리어를 더욱 성장시킬 수 있을 것입니다.