사무직이니 기본적인 MS오피스 스킬은 좋으셔야 합니다. 근로기준법, 노동법 등에 대한 공부도 하시면 좋겠고, 공인노무사, 인전자원관리에 필요한 경영지도사 같은 자격증이 있다면 본인의 의지를 어필할 수는 있을 것 같습니다. 신입 입장에서 경영지도사 자격증 정도면 메리트가 있다고 보셔도 됩니다. 가능하다면 인턴 경험도 있으면 도움이 되겠네요. HR쪽 직무가 워낙 신입 티오가 적은 편이니 잘 준비해서 원하는 곳에 취업하시길 바랍니다.

말씀하신대로 직업 상담사 자격증 준비하시면 스펙에 좋을 것 같아요. 또는 현직자 들의 조언을 바탕으로 관련 세미나나 이외 인사담당자가 갖추면 좋을 자격증을 추가로 준비해보는 것도 좋을 것 같습니다. 화이팅하세요

어학이나 자격증은 이미 준비중이시라니 상관 없을 것 같구요. 그러고 나면 인턴 공고부터 지원하시는 걸 추천드립니다. 인턴 채용공고도 어렵게 느껴지신다면 회사에서 진행하는 연말정산 알바라도 해보시면 그것도 직무 관련 경험으로 쓰실수는 있을거에요 어떻게든 내가 직무를 수행하기 위해 이런 노력을 해왔다는 어필을 할만한 경험을 가지고 있는게 중요한 것 같습니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 심리학 전공과 컴퓨터활용능력 2급 자격증은 HRD·HRM 직무에 큰 도움이 될 것입니다. 오픽 IH 이상과 직업 상담사 자격증 취득을 목표로 하신 것도 좋은 선택입니다. 추가적으로, HRM 관련 인턴십이나 봉사활동을 통해 실무 경험을 쌓는 것을 추천드립니다. 또한, HRM 관련 서적을 읽거나 세미나에 참여하여 최신 트렌드를 파악하는 것도 중요합니다.