HRD, HRM 어느 분야를 더 희망하시는지 알면 좋겠네요. 우선 사무직이니 기본적인 MS오피스 스킬은 좋으셔야 합니다. 근로기준법, 노동법 등에 대한 공부도 하시면 좋겠고, 무엇보다 전공과 희망분야와의 연결성이 낮으니 공인노무사, 인전자원관리에 필요한 경영지도사 같은 자격증이 있다면 본인의 의지를 어필할 수는 있을 것 같습니다. 물론 공인노무사 취득할 경우 일반 회사보다는 노무사 경력으로 커리어를 이어나가고 싶다고 생각하기 쉬우니 신입 입장에서 경영지도사 자격증 정도면 메리트가 있다고 보셔도 됩니다. 가능하다면 인턴 경험도 있으면 도움이 되겠네요. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

어학은 기본이고 사무OA 관련 자격증은 꼭 있는게 좋더라고요. 컴활 워드 mos 같은거요. 어느 정도 갖춰지시면 인턴 지원해보시는거 추천 드립니다.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 시스템공학과 전공자로서 HRD·HRM 직무를 희망하시는군요. 전공과 직무가 다르기 때문에, HRM에 대한 이해를 높이기 위해 관련 서적을 읽거나 온라인 강의를 듣는 것을 추천드립니다. 또한, HRM 관련 자격증을 취득하면 스펙을 더욱 강화할 수 있습니다. 이외에도 인사관리, 교육훈련 등 HRM 관련 실무 경험을 쌓을 수 있는 인턴십이나 아르바이트를 찾아보시는 것도 좋을 것 같습니다. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!