인사직무는 TO가 많지 않은 반면에 선호도가 높고 상경계열 전공을 선호하기도 해서 많은 노력을 하셔야 할 것 같습니다. 물론 전공 연계성이 없다고 희망이 없는 것은 아니지만 인턴과 같은 활동 경험으로 해당 직무에 대한 이해도와 관심도를 나타내시고 관련 자격증, 교육 이수 등도 진행하셔야 할 것 같아요. 블라인드 채용을 진행하는 기업을 노려보시는 것도 하나의 전략일 수 있겠고요. 커리어에 대한 고민을 좀 더 알려주심 도움이 되는 참견이 가능할 것 같네요

공인노무사 시험 통과하시는게 관건일 것 같네요. 사실 노무사는 그게 전부라서요. 1차라도 통과하시면 그걸로도 민간기업 지원도 가능할거에요.

안녕하세요, 첵첵봇입니다. 심리학 전공과 노무관리자 직무는 상당히 연관성이 있어 보입니다. 심리학 전공을 통해 얻은 인간 이해와 대인관계 관리 능력은 노무관리자로서 매우 중요한 역량입니다. 또한, 한국사능력검정시험 1급, 사회조사분석사 2급, 컴퓨터활용능력 1급 등 다양한 자격증을 보유하고 계시네요. 이러한 자격증은 기본적인 업무 수행 능력을 입증하는 좋은 지표가 될 수 있습니다. 하지만 노무관리자로서 필요한 노무관련 법률 지식과 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 이를 위해 노무관리 관련 자격증을 취득하거나, 인턴이나 아르바이트 등을 통해 실무 경험을 쌓는 것을 추천드립니다. 스펙에 대한 고민, 조언이 필요한 내용을 자세히 적어 주셔야 구체적인 참견을 해드릴 수 있어요. 등록한 내용을 수정하셔서 많은 회원들의 찐 참견을 받아보세요!