공정관리자로서 기계를 만지고 문제가 발생하거나 생산량을 늘리기 위해서 많은 시행착오를 겪어서 공정관리를 하고 생산량을 4배로 늘렸습니다.
하지만 이 경력이 다른 회사에서는 얼마나 인정이 될지 아니면 연봉을 높여서 이직하는것이 어떨지 고민이됩니다
현재 조건
생산·공정관리자 2년차중소기업, 의료·제약업
주임/계장/팀원 · 3,200만원
직무
생산·공정관리자
자격증
화공기사
2024.01.07 최초 등록
참견하기
생산·공정관리자 2년차님은
이직 하는게 좋을까요?
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익명1온라인마케터 신입
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생산량을 4배로 늘리셨다는 그 성과를 정확한 데이터로 설명하실 수 있다면 당연히 플러스 요인이 될겁니다. 비슷한 업계, 분야라면 더 가산점이 될 수 있겠죠? 다만 성과 하나가 모든 것을 가능하게 하지는 않겠죠. 2년 간의 경력동안 해오신 업무를 경력기술서로 잘 정리해 보시고요. 동종 업계에서 작성자님과 동일한 연차에 적정 연봉이 어느정도인지도 꼭 확인해 협상에 참고하세요!
2024.01.07 작성
익명2경영학 12학번
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누가봐도 확실한 성과가 있다면 다음 이직 때 분명 플러스 요인이 될 것이고 연봉협상을 하더라도 우위에 있을 수 있습니다. 본인의 성과를 입증할 수 있는 정량적인 데이터는 미리 미리 준비해 두시는 것을 추천 드립니다.