커리어 고민이 있으신가요?
프로첵첵러가 말아주는 사이다 참견

온라인마케터 1년차

대기업들 최종까지 갔는데 탈락한거면 서류상이나 스펙적인 문제라기 보다는 면접 때 풍기는 분위기나 태도가 안좋았을 가능성이 높습니다. 내가 같이 일하기에 좋은 사람인가? 라는 이미지 부분과 성격적인 부분을 보완을 한다면 훨씬 더 좋은 결과가 있을거 같습니다. 자신감 있는건 좋지만 생각보다 최종면접에서는 면접자의 인상이 더 중요하다고 하네요. 이미 스펙적인 부분에서는 대기업 최종까지 가기에 충분하시므로 직무적합도보다는 사회성이나 성격적인 부분을 어필 할 수 있는 활동(구기종목을 좋아한다 테니스나 골프 등을 좋아한다 등둥) 을 이야기 하는것도 좋습니다.

경영·비즈니스기획 24년차

기획부서에서 어떤 업무를 하고싶은 지가 없어서 크게 이야기 드리자면 대기업 기확은 예전에는 전략,경영계획,경영분석,투자관리 예산관리,kpi관리가 있었으나 지금은 전략은 전략부서가 따로 있고 나머지를 관리합니다. 즉 실적관리와 계획을 하지요. 여기서 제일 필요한 스팩은 우선 엑셀을 잘 다루어야 하고요 보고가 있으니 ppt도 할 줄 알아야하고 특히 요즘은 해외공장/법인이 많아서 영어가 필요합니다. 우선 이 것을 갖추시고 경력직-적어도 2면이상 근무-으로 도전해 보세요

시설관리자 23년차

시설관리는 20년 경력자나 어제 시작한 사람이나 급여차이가 없습니다. 내가 일잘한다고 누가 알아주지도 않습니다, 스위치 하나 못갈아도 자격증있으면 과장달고 소장 합니다. 자격증 따시길 권해드립니다. 시설기사가 못하는일 없이 다 잘해봐야 그렇치 못한 사람이 천명중 구백구십입니다. 대부분 오갈곳 없는 무능한 사람들이 모이는 곳이라 일 열쉬미 마니하고 다니면 나덴다는 소리 나옵니다. 자격증 따기 어려우시면 걍 눈치것 옆사람 래벨에 맞춰 주던지 아님 밀어내던지 그것도 안되면 이직 하시길 ㅜㅜ 그곳도 결국 정치판 입니다 ...ㅡㅡ;; 파이팅하세요!!!
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중견기업 퇴사 후 직무를 바꿔 해외영업에 지원하고 있습니다. 나이도 적지 않고 이전 직장이 물경력에 가깝다 보니 서류부터 쉽지 않네요. 눈을 낮춰서 공백기간을 줄여야 할까요? 현실적인 조언 부탁드립니다.
익명
해외영업 8년차
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