커리어 고민이 있으신가요?
프로첵첵러가 말아주는 사이다 참견

24년차

병원에 근무를 원한다면 충분합니다. 나중에 상담등을 하고싶으시다면 언어를 (영어든 ) 하시면 많은 강점이 되실꺼예요.

매장관리자 3년차

노령층이 점점 증가함에 따라 사회복지사의 전망은 거의 뚜렷하다고 봐도 무방한 시기이긴해요. 하지만 노인들을 대상으로 상대하는만큼 일반적인 서비스직보단 더 힘들수도 있고, 맞지않을 가능성도 다분할거라고 생각해요. 19살때부터 취직하셔서 지금까지 일해온건 정말 대단한 일이고, 누구나 쉽게 실천하지 못하는 일을 해 온 거니까 작성자님은 어떤 직종을 하든 열심히 하실 수는 있을거라고 생각이 드네요. 6년차 경력이시면 아직 젊은나이니 주변얘기는 항상 조언 그 이상 그 이하도 아니라고 생각하며 들으시고, 아직 늦은 시기가 아니니 자신이 어떤 직종을 하면 그나마 즐겁게 일을 할 수 있을지 평소에 관심있던 여러 직종들을 충분히 알아보시면서 진로를 정하셔도 괜찮을거라 생각이 드네요. 학점은행제 같은 시스템이 잘 되어있어서 확신만 있으시면 열심히 노력해서 관련학과 졸업 및 자격증 취득이 가능하니 너무 서두르게 정할 필요는 없다고 말씀드리고 싶어요 ㅎㅎ 어떤 일을 하더라도 스스로가 정한 기준을 벗어나지 않는 선에서 가능한 일을 할 수 있도록 한번 더 생각해보시고 정해보세요 작성자님의 행복한 미래를 바라며.

공무 24년차

저와 비슷한 연배이실듯합니다. 전체25년에서 현장관리 4년차이시면 업계상황을 아시텐데.... 현실만 말씀드리면 전공 4년차라고 해야 30초반입니다. 같은 4년차면 결혼도 안하고 체력좋은 젊은 친구들을 선호합니다. 25년의 경력중 긴 경력을 살려보시길 조심히 권해봅니다.
다른 사람의 커리어 체크
이직
안녕하세요. 특수교사로 10년정도 근무한 사람입니다. 중등특수교육 전공 후 사립학교에 임용되어 교육외에 다양한 행정업무 및 교무부장의 경험이 있습니다. (교육과정계획 및 수립, 학사일정, 입학상담, 각종크고작은행사 담당, 각종 서류처리 및 교구제작 등) 교원자격1급만 보유중입니다. 관심분야는 hr 사회공헌입니다. 계약직이긴 하지만 서울소재 대학의 입학사정관으로 최종합격한 경험도 있습니다. 배민 한컴등의 클라이언트 업무를 담당한 모 예술제작사업의 총괄로 스카웃제안을 받은적도 있습니다. 제 장점은 보고서나 글쓰기에 능한편이고 회의 진행이나 발표, 상담, 상대방의 의중을 타진하는 것, 상하 수평관계 모두 적절한포지션, 창의적인 활동 등이고 단점은 지나치게 경쟁을 하거나(사기업에선 취약한 면이죠ㅠ) 꾸준한 압박을 힘들어합니다. 끼리끼리 뭉치는것보다 다같이 어울리는것이 편합니다. 대학시절부터 근무기간동안 대기업 커뮤니케이션즈팀의 대학생 멘토링업무, ngo단체의 모니터단, 특수교육 연구회, 봉사활동(해외단기교육봉사, 연속성 있는 국내 비장애아동, 장애아동 및 형제자매 교육봉사) 등의 경험이 있습니다. 현실적으로 장애인표준사업장의 업무가 적합해보이나 티오가 많지않으며 hr이나 사회공헌 직무의 청사진을 그리고 싶습니다. 선생님들께서 보시기에 hr 사회공헌 직무와 교직의 교집합이나 연관성 혹은 시너지가 도출되는 면이 있을까요? 유관경력이 아니라고 생각되는 사기업에서 굳이 장점이 아닌 10여년의 교직경력과 5천후반대의 연봉으로 인턴경험 혹은 소회사의 경력부터 시작하는것도 괜찮을까요? 한 마디라도 좋으니 고견 남겨주시면 정말 감사드리겠습니다.
HRD·HRM
10년차

참견 2

이직
지방 4년제 사립대 경영학과 출신입니다. 대학졸업 전에 조기취업을 해서 1년 3개월간 근무하다 퇴사했습니다. 이전 직장에서 회사 내부 인사채용담당자 업무를 진행하면서 채용싸이클의 모든 부분을 직접 진행 했고 (jd작성, 다이렉트소싱, 면접일정 조율, 면접 직접 진행, 합불합 통보 등등) 임원 비서 역할과 전직장에서 고객사에 제공하는 프로그램의 총괄 역할도 했습니다 지속적인 폭언과 갑질로 현재는 퇴사한 상태이지만 규모가 작은 회사라 입사한지 약 3달만에 거의 대부분의 업무를 인계받아 짧은 시간인에 회사에서 필수인물로 성장할 수 있었습니다. 저의 고민은 사실 근속기간 1년 3개월이면 이전 직장에서야 필수인물이지 어디가서는 경력 취급 받기도 애매한 중고신입급의 경력임을 잘알고 있습니다 저는 계속해서 면접,채용,교육등의 인사 분야로 커리어를 쌓고 싶습니다. 지금까지 해왔던 업무도 그쪽분야이구요 이런 상황에서 제가 더 키워야 하는 스펙은 무엇인지, 제 경력으로 hrd분야 이직이 가능할지 고민이고 궁금합니다(퇴사한 현재 토익스피킹과 컴활 취득 준비중입니다) 사실 hrd는 어느정도 규모가 있는 기업에서나 채용하는 분야라는 생각이 있는데 제 학벌이 그렇게 좋은 편이 아니라 괜히 더 걱정되기도 합니다ㅠ 현직 HRD선배님들의 칼같은 조언이 필요합니다ㅠ
HRD·HRM
1년차

참견 2

주제
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익명
해외영업 8년차
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