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인성역량검사 소개

잡코리아 인성역량검사?

성격/역량/흥미/가치관/진로성숙도를 심층 분석하여 본인 진단과 함께 적합한 직업과 적성을 확인해 볼 수 있는 검사로써, 전문 직종이나 직군에 관계없이 보편적으로 활용되고 있습니다.

특히, 첨부를 희망하는 기업 공고에 결과 첨부가 가능하여 준비된 지원자임을 어필할 수 있습니다.

전체 공고 중 입사지원시 잡코리아 인성역량검사 결과 첨부를 희망하는 공고 비율(2015년 1월~6월 기준)

인성역량검사 신청

9,900원/1회

  • 검사 실시 가능 유효기간은 결제일로부터 한달까지 입니다.
    (모바일에서는 5개 소검사를 유효기간 내 모두 완료해야 함)
  • 검사 결과 열람/첨부는 검사 완료일로부터 1년까지 입니다.
    (1년 후에는 결과 삭제 및 확인 불가)
  • [필수] 민감정보 수집 및 이용 동의
  • 1. 수집 및 이용 목적 : 구직자의 개인 특성 분석 및 입사지원시 활용
  • 2. 수집하는 민감정보 항목 : 인성역량검사 결과
  • 3. 민감정보 보유 및 이용 기간 : 검사 완료일로부터 1년 후 파기
  • 4. 동의를 거부할 경우 인성역량검사 서비스 이용이 불가합니다.

주의사항

  • 모바일은 일반형의 인성역량검사만 서비스 됩니다.
  • 모바일은 5개 소검사로 분리하여 서비스됩니다.(PC버전은 5개 소검사 연속 실시)
  • 모바일은 소검사별 축약된 결과를 제공합니다.(5개 소검사가 모두 완료되면 PC버전에서 통합 결과지 확인 가능)
  • 제출완료된 전 단계 답안은 수정이 불가능합니다.
  • 5개 소검사는 성격 검사부터 순서대로 시행해야 합니다.(PC버전 연동 때문)
  • 검사 실시 가능 유효기간은 결제일로부터 한달까지 입니다.
    모바일에서는 5개 소검사를 유효기간 내 모두 완료해야 함을 주의
    (5개 모두 완료하지 못하면 대기건수에서 삭제됨)
  • 검사 결과 열람 유효기간은 검사 완료일로부터 1년까지 입니다.

소검사별 구성

  • 소검사별 설명 및 측정 내용입니다.
  • 각 소검사는 5분 내외 실시를 권장합니다.
성격검사(총15문항)
본인의 성격적 성향 및 특성을 이해하고 이에 맞는 적성을 파악하는데 도움을 줍니다.

활동성외향형 vs 내향형 문제해결분석형 vs 직감형 의사결정사고형 vs 감정형

역량검사(총35문항)
업무 수행에 필요한 능력을 측정하여 개인이 잘 할 수 있는 영역의 직업을 찾도록 도움을 줍니다.

도덕성 / 고객지향성 / 책임감 / 글로벌역량 / 협동심 / 열정 / 창의력

흥미검사(총36문항)
어떤 분야에 흥미가 있는지 알아보고, 그에 맞는 직업을 찾도록 도움을 줍니다.

사회형 / 예술형 / 현실형 / 탐구형 / 진취형 / 관습형

가치관검사(총41문항)
직업선택에 있어, 자신의 가치관을 파악하는 것은 매우 중요하며, 이에 부합하는 직업을 선택할 수 있도록 도움을 줍니다.

현실 / 자아실현 / 사회적성공 / 명예 / 독립·자율 / 유희 / 봉사 / 친밀

진로
성숙도검사(총26문항)
자신의 진로에 대한 탐색 및 준비가 어느 정도 이루어졌는가를 확인할 수 있습니다.

진로성숙도 수준

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