한국철도공사,
합격자소서는 왜 합격했을까?

한국철도공사는 실제 학력 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없으며 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 영어와 전공에 대한 제한이 없으므로 서류전형은 자격여부가 충족되면 누구나 필기시험 전형을 응시할 수 있다.

전문가가 알려주는 2018년도 하반기 코레일 신입사원 모집 자소서 문항을 통해 자소서를 퍼팩트하게 작성하는 방법을 살펴보자.

1. 직무활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무능력을 서술하여 주십시오.(2000byte)

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 

그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 내용을 포함되도록 기술해 보시기 바랍니다. 

1. 직무지원동기 간략히 기재 

2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 

3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 

4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

5. 자신의 역량을 강화하기 위한 자기계발 계획(현재의 수준과 보완할 점)

2. 직장으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.

※ 띄어쓰기 포함 400자 이내(800 Bytes) 400 bytes 미만 작성 제출시 불합격 

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 연락처, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점 요인)(800byte)

지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 1번 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량을 충분히 기술하신 경우 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보시기 바랍니다. 회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 

자신의 역량을 오직 한국철도공사에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 입사 후 포부는 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보십시오. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

3. 지원분야와 관련하여 특정영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 기술하여 주십시오.

※ 띄어쓰기 포함 400자 이내(800 Bytes) 400 bytes 미만 작성 제출시 불합격

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 연락처, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점 요인)(800byte)

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서의 강점과 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 하시면 됩니다. 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용과 직무와 관련한 경력사항을 통해 직무 전문성을 어필하고, 그러한 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

4. 최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급(선택)하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하여 주십시오.

※ 띄어쓰기 포함 400자 이내(800 Bytes) 400 bytes 미만 작성 제출시 불합격

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 연락처, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점 요인)(800byte)

지원자가 얼마나 해당 분야와 기업에 관심을 가지고 지원했는지 알아보고자 하는 항목입니다. 최근 철도관련 분야나 한국철도공사와 관련한 이슈와 비전에 대해 숙지하지 않으면 작성하기 어려운 항목이기도 합니다. 따라서 작성 전에 기본적인 정보와 이해가 갖춰져야 합니다. 지원자가 한국철도공사의 발전방향을 이해하고 자신의 생각을 논리적으로 펼치는 것이 중요합니다. 

향후 면접에서 충분히 활용될 수 있는 질문임을 알아두고 자신의 생각을 발전시켜 작성하도록 합니다. 또한 회사의 발전방향에 따라 업무를 추진함에 있어서 자신의 포부와 연결하여 지원분야에서 자신이 할 수 있는 역할과 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시고, 그러한 역량을 키워나가기 위한 자기계발 계획에 대해서도 기술해 주시기 바랍니다.

5. 사람과의 관계에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오.

※ 띄어쓰기 포함 400자 이내(800 Bytes) 400 bytes 미만 작성 제출시 불합격

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 연락처, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 마세요.(감점 요인)(800byte)

본 문항은 조직적응력, 팀웍, 소통능력, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 소재로 느낀 점이나 교훈을 통해 자신의 대인관계와 융화력에 대해 작성하도록 하시기 바랍니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 

따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례 중 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다. 

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 그러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 소통능력과 조직융화력을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

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필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@