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[금주의 취업뉴스] 한국전기안전공사, 하반기 총 279명 채용한다!

2019-07-19 16:00 2,010



한국전기안전공사와 인천교통공사에서 신입사원 및 인턴 채용 계획을 밝히며 2019년 하반기 공기업 채용시장에 합류했습니다. 이와 함께 한화생명보험㈜에서도 채용연계형 인턴을 모집하는데요. 잡코리아의 2019 하반기 대기업 채용 예상 일정과 공기업 채용비리 근절을 위한 TF 추진 소식도 함께 전해드립니다.

 

 
 

2019년 하반기 채용 시작한 한국전기안전공사, 모집 분야는?

 

대한민국 전기 안전을 책임지는 한국전기안전공사(이하 KESCO)에서 2019 하반기 신입사원과 체험형 청년인턴을 동시에 모집합니다. 신입직의 경우 경영관리 분야에서 11명, 기술 분야에서 162명(취업지원대상자 17명 포함), 연구 분야 1명 등 총 174명을 선발할 예정인데요. 서류전형 결과발표(8월 14일) 후 대전 지역에서 운영 예정인 시험전형(8월 24일)을 거쳐 면접전형(전북 완주군 본사)을 치른 뒤 9월 24일(화)에 최종합격자를 발표합니다.

체험형 청년인턴의 모집규모는 총 105명으로, 근무지역은 본사를 비롯해 서울과 교육원이 위치한 지역 등 전국 지사입니다. 인턴 지원 접수는 7월 29일(월)부터 8월 2일(금)까지이며, 9월 5일(목)부터 9월 7일(토)까지 각 지역본부 및 지사별로 면접전형을 실시해 최종합격자를 9월 24일 발표합니다. 체험형 청년인턴 선발 인원은 10월 1일(화)을 시작으로 12월 31일(화)까지 92일간 근무하게 되는데요. 수료자는 계약 종료 후 2년 동안 채용형 인턴 및 신입직원 공채 시 서류전형에서 5%의 가점을 부여받는 혜택이 주어집니다.

 

→  한국전기안전공사 2019 하반기 신입사원 채용공고 보러가기
→  한국전기안전공사 2019 체험형 청년인턴 채용공고 보러가기

 

 

 
 

인천교통공사 2019년 신입사원 채용 규모는?

 

인천교통공사에서 오는 7월 30일(화)부터 8월 5일(월)까지 2019년 신입사원 응시원서 접수를 받습니다. 공개경쟁 45명, 제한경쟁 15명, 장애인전형 8명, 보훈일반전형 2명 등 총 70명을 선발하는 이번 채용은 사무와 전기전자(신호, 통신), 시설환경(토목, 건축, 기계설비), 차량, 승무 등 5가지 모집분야에서 이뤄지는데요. 학력에 제한 없이 18세 이상(2001.12.31 이전 출생자)부터 정년(면접시험 최종일 기준 만 60세) 미만이며, 2019년 1월 1일 이전부터 면접시험일까지 주민등록상 주소지가 인천지역인 인원이면 누구나 지원이 가능합니다.

제한경쟁과 장애인·보훈일반전형 부문 지원자는 공인영어능력시험 점수에 제한이 없지만, 공개경쟁(사무, 신호, 통신, 토목, 건축, 기계설비, 차량) 부문은 해외사업, 신기술개발 사업 및 외국인 고객응대 등 직무수행 상 필요에 의해 공인영어능력시험 기준점수 이상 취득 요건이 필요하다고 밝혔는데요. 기준점수 요건은 TOEIC 600점, TOEIC-S 110점, TEPS 482점, TEPS-S 42점, TOEFL 68점, OPIc IM1 등입니다. 더불어 제한경쟁(승무) 부문은 제2종 전기차량 운전면허증 소지자에 한해 지원이 가능합니다.

 

→  인천교통공사 2019년 신입사원 채용공고 보러가기

 

 

 
 

한화생명보험, 금융전문가 육성 위해 채용연계형 인턴 뽑는다

 

한화생명보험㈜(이하 한화생명)에서 2019년 하반기 일반직 채용연계형 인턴을 모집합니다. 7월 24일(수)까지 서류접수를 진행하는 이번 채용은 직무역량을 갖춘 미래 금융전문가 육성의 일환으로 실시되는데요. 경영지원(홍보, 부동산 자산관리)과 디지털(IT운영, 핀테크, 보안), 글로벌(신규사업, 해외사업), 상품계리(상품개발, 보험계리), 자산운용(투자전략, 투자심사, 특별계정운용, 금융사업) 등 5개 부문에서 채용할 예정입니다.

응시 자격으로는 성별, 연령, 학력 등에 제한은 없지만 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 졸업시기에 따라 ‘19년 11월(기졸업자) 또는 ‘20년 1월(재학생) 입사가 가능해야 합니다. 서류전형 이후 채용 과정은 1차 실무면접이 8월 1~2일에, 4주간의 인턴실습이 8월 12일~9월 6일에 예정되어 있으며, 2차 임원면접과 신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표합니다. 한화생명은 이번 채용과정에서 지원자의 직무 이해도와 문제해결 능력, 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가해 현장 중심의 업무 경험 및 과제 수행 능력이 검증된 인재를 선발할 방침입니다.

* 서류전형 합격자 발표 : ‘19년 7월 26일(금) 예정
* 서류전형 후 일정은 서류합격자에 한해 개별 안내
* 인턴실습기간 중 9월 1주차는 학사 일정으로 인한 근무시간 조정 가능

 

→  한화생명보험 2019년 하반기 일반직 채용연계형 인턴 채용공고 보러가기

 

 

 
 

2019년 하반기 채용, 대기업 신입공채 일정은?

 

잡코리아가 지난해 하반기 신입공채를 진행한 대기업 245곳의 신입공채 모집기간을 분석해 발표했는데요. 조사 대상에 포함된 대기업 절반 이상(51.4%)이 9월에 서류접수를 시작할 것으로 나타났습니다. 모집 마감 월 또한 55.9%의 기업이 9월인 것으로 조사되었는데요. 실제로 지난해 하반기 신입공채를 진행한 대기업의 절반(잡코리아 조사와 비슷한 수치) 정도가 9월에 지원자 모집을 시작해 마감까지 진행했습니다. 이어진 서류접수 진행 기업이 많을 것으로 예상되는 월은 10월(16.7%), 12월(11.4%), 8월(11.0%), 11월(5.3%) 순으로, 모집 마감 월은 10월(17.6%), 12월(12.2%), 11월(9.4%) 순으로 많았습니다.

이번 잡코리아 조사에 따르면 대기업 그룹사의 하반기 신입공채 예상 일정은 9월 초에 집중될 것으로 나타났는데요. 지난해 하반기 대기업 신입공채의 포문을 연 KT그룹(8월 28일 모집, 9월 11일 서류접수 마감)을 비롯해 SK(‘180903~’180914), CJ(‘180905~’180917), 롯데(‘180905~’180918), 삼성(삼성전자, ’180905~’180914), LG(LG전자, ’180903~’180917), 한화그룹(㈜한화, ’180914~’181001)이 이에 해당됩니다.

*각 그룹은 계열사별 신입공채 진행

 

→  더 많은 2019년 하반기 신입·인턴 채용 예상 일정이 보고싶다면?

 

 

 
 

공공기관 36개사, ‘채용비리 근절 TF’ 만든다

 

지난 7월 19일, 한국전력공사를 비롯해 국내 36개 공공기관 대표 참석자들이 서울 프레스센터에서 ‘공기업 청렴사회협의회(의장 김종갑 한전 사장)’를 개최했는데요. 이 자리에서 ‘윤리·청렴·투명경영 강화’, ‘부패방지 및 청렴도 제고’, 청렴 협약 이행 및 점검 관련 실천과제’ 등 총 19개 조항으로 구성된 ‘공기업 청렴사회협약’을 체결했다고 밝혔습니다. 또한 이날 회의에서는 협약 체결 외 청렴한 공기업 문화 조성에 도움을 줄 청렴경영 성공·실패 사례집 발간 등을 추진하기로 했습니다.

공기업 청렴사회협의회는 향후 지속적인 논의로 청렴 관련 문제점을 찾아 해결 방안을 모색할 계획인데요. 특히 채용비리에 대한 사회적 관심이 대두된 만큼 올 하반기부터 ‘채용 투명성강화 태스크포스’를 구성해 운영할 방침입니다. 이에 협약에 참여한 회원사별 채용 프로세스를 비교·분석하고 모범안은 작성 및 공유할 예정입니다.

* 공기업 청렴사회협의회란?
청렴하고 투명한 사회 구현을 위해 지난해 11월 한국전력공사를 비롯한 주요 공공기관이 모여 발족한 공기업 협의체

 

 

 

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