직장 상사의 유형을 크게 네 가지로 나눌 수 있다고 합니다.

1. 똑똑하고 게으른 (똑게)

핵심적이지 않은 업무는 부하직원에게 주로 맡기고 방치한다. 그만큼 압박은 적고, 성과도 웬만큼 난다. 업무를 홀로 진행하며 성장 할 수 있다.

2. 똑똑하고 부지런한 (똑부)

열심히, 잘 한다. 부하의 업무량은 폭발. 성과는 좋지만 섬세한 케어(간섭) 때문에 부하직원이 일을 주도하긴 힘들다.

3. 멍청하고 게으른 (멍게) 

딱히 일을 만들거나 거르지 않고 주어진 일을 적당히 한다. 업무 강도는 높지 않으나 팀의 평가는 나빠진다. 부하직원은 알아서 살아남아야 한다.

4. 멍청하고 부지런한 (멍부)

뭔가 항상 바쁘다. 필요 없는 일도 만들어서 하니 업무량은 많고 성과는 없는 악순환이 반복된다. 부하직원은 업무 소화하랴 장단 맞추랴 바쁘다.

이 중, 함께 일하기 가장 피곤한 상사는 누구인가요?

그리고, 당신은 어떤 상사인가요?

나에 대한 사람들의 평가는 내가 스스로를 어떻게 평가하느냐에 따라 좌우된다- 헤밍웨이

잡코리아 좋은일 연구소
 

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